Ihre Aufgaben:

- On- und Offboarding von Mitarbeiter:innen

- Zeiterfassungsmanagement, Lohn- und Vertragswesen

- Selbstständige Abwicklung von Sozialversicherungsangelegenheiten

- Unterstützung im Rekrutierungsprozess

- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Leitung von HR-Projekten

- Schulung der Mitarbeiter in relevanten HR-Themen

- Administrative Mitwirkung bei den Mitarbeiterbeurteilungen & Entwicklungen

- Mithilfe in der Organisation und Durchführung von Firmenevents

Diese Qualiifilkationen zeichnen Sie aus:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zur HR-Fachkraft mit eidg. FA

- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

- Erfahrung im industriellen Umfeld (Maschinenbau) von Vorteil

- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Umsetzung von HR-Strategien

- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

- Exzellente Organisation und starkes Verantwortungsbewusstsein

- Erfahrungen in Internationalen HR-Belangen (USA) von Vorteil

- Absolute Diskretion und Zuverlässigkeit

- Initiativ, mitgestaltend

- Muttersprache: Deutsch, Fremdsprache: Englisch (fliessend in Wort und Schrift)

Was Wir bieten:

Wir sind ein innovatives, international tätiges Unternehmen und stellen modernste Prozessanlagen für die krisensichere Pharmaindustrie her. Als weltweiter Marktführer auf unserem Fachgebiet bieten wir dynamischen und teamfähigen Mitarbeitern einen modernen und attraktiven Arbeitsplatz sowie langfristige Entwicklungschancen.

Sie profitieren von einem attraktiven und spannendem Arbeitsumfeld.
Dazu bieten wir einen modernen und attraktiven Arbeitsplatz mit gratis Tiefgaragenparkplatz, Verpflegungsmöglichkeiten in Gehdistanz und den Zürichsee vor der Haustür.