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Bäcker-Konditor als Anlagenführer (w/m/d) · 100%

Fresh Food & Beverage Group
  • Veröffentlicht:

    23 August 2024
  • Pensum:

    100%
  • Arbeitsort:Gossau

Werden Sie Teil der Schweizer Lieblingsbäckerei und bringen Sie Ihr Bäcker-Fachwissen als Anlagen- und Maschinenführer mit ein. Produzieren Sie zusammen mit unserem Team die leckeren Produkte für unsere Kundschaft der Migros.


Was Sie bewegen

  • Bedienen von Anlagen und Maschinen
  • Professionelles Herstellen und Abwiegen von verschiedenen Teigwaren und Massen
  • Eingabe von Produktionsdaten im ERP (SAP)
  • Durchführen von Reinigungsarbeiten
  • Allgemeine Betriebsarbeiten

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · Bäcker / Konditor / Lebensmitteltechnologe
  • Langjährig · Maschinen- und Anlageführung
  • Deutsch (gute Kenntnisse) ·
  • Bereitschaft zu Schichtarbeit
  • Hohes Hygiene- und Qualitätsverständnis
  • Offen Neues zu Lernen
  • IT Grundkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
  • Handy-Abo · Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
  • Berufliche Vorsorge · Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
  • Sozialleistungen · 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
  • Verpflegung · Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
  • Cumulus-Punkte · 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
  • Migros Bank · Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
  • Mitarbeiterangebote · Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
  • Ferien · 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
  • Klubschule Migros · Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
  • Sport- und Fitnessangebote · Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
  • Aus- und Weiterbildung · Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
  • Du-Kultur · Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

Markus Findeis
HR Business Partner
+41585720026
E-Mail schreiben


Kontakt

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