Tes missions :

Administration du Personnel :

• Assurer la gestion du cycle de vie des collaborateurs dans son intégralité.
• Superviser la rédaction des contrats de travail, avenants, lettres de résiliation, sommations, avertissement, etc.
• Gérer le système de gestion du temps et les mutations/corrections nécessaires.
• Organiser les examens médicaux annuels.
• Maintenir à jour les données dans le SIRH.
• Superviser le Gestionnaire RH et le stagiaire RH.

Gestion des Salaires & assurances sociales :

• Gérer tous les aspects liés à la rémunération ainsi qu'aux assurances sociales pour l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs.
• Assurer les déclarations aux assurances sociales et l'impôt à la source.
• Assurer le respect des réglementations en matière de rémunération et d'assurances sociales.
• Être le premier contact des administrations publiques pour les questions/renseignements liés à la paie et aux assurances sociales.
• Répondre aux questions des collaborateurs sur les aspects liés aux salaires et aux assurances sociales.
• Participer à l’élaboration des budgets de masse salariale.

Gestion et Suivi du SIRH :

• Participer au maintien et à l’améliorations du SIRH.
• Gérer les paramètres salaires et gestion du temps dans le SIRH.
• Améliorer continuellement le SIRH.
• Rédiger des procédures de travail et former les managers.
• Participer activement à différents projets RH.

Ce que tu apportes :

• Tu disposes d’un CFC d’employé(e) de commerce complété par le certificat de Gestionnaire RH (ou formation jugée équivalente) ;
• Brevet fédéral de Spécialiste RH ou en assurances sociales ou Bachelor HES en économie d’entreprise, un atout ;
• Tu justifies 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
• Tu maîtrises parfaitement le français, tant à l'oral qu’à l'écrit ;
• Tu as de bonnes connaissances en allemand, tant à l’oral qu’à l’écrit (B2) ;
• Tu maîtrises les outils informatiques usuels, notamment le pack MS-Office ;
• Tu as de bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ;
• Tu as un esprit d'équipe et tu sais travailler de manière autonome et proactive ;
• Tu es doté d’un excellent sens de l'organisation et de la confidentialité.

Tes avantages :

• 5 semaines de vacances
• Horaires libres
• 13ème salaire
• Petits déjeuners offerts
• Primes de fidélité
• Formations continues
• Remise de 20% sur nos produits
• Réductions chez différents partenaires (rabais flotte, fitness, etc.).
• Stationnement gratuit (site de production à Sion)

Date d’entrée : 01.10.2024 ou à convenir

Si tu souhaites rejoindre une équipe jeune et dynamique, qui place l'humain au centre, n'hésite pas à nous faire parvenir ton dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail) via JobUp d'ici au 31 juillet 2024.