Produktmanager/in im Bereich BVG 80-100% (w/m/d)
Produktmanager/in im Bereich BVG 80-100% (w/m/d)
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie sind die zentrale Ansprechperson für Produkte des Unternehmenskundengeschäfts und tragen die strategische Verantwortung für die Produktgestaltung und Positionierung.
- Zu den Aufgaben gehören unter anderem die Produktweiterentwicklung inkl. der Analyse des Produktsortiments und die Berücksichtigung von aktuellen Trends, Marktentwicklungen und Kundenbedürfnissen.
- Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen, wie z.B. dem Rechtsdienst, der IT oder dem Aktuariat zusammen, um Konditionen zu erarbeiten und den hohen Standard des Produktmanagements zu gewährleisten.
- Sie arbeiten in Projekten mit und/oder stellen deren Umsetzung sicher, wobei Sie gleichzeitig laufend bestehende Prozesse optimieren.
- Im Übrigen führen Sie regelmässige Schulungen für die Vertriebs- und Kundendienstmitarbeitenden durch und sind verantwortlich für den 3rd Level Support.
Ihre Stärken
- Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich Produktmanagement und bringen vertiefte Kenntnisse in der beruflichen Vorsorge mit.
- Sie sind eine teamorientierte, flexible und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Freude daran hat in verschiedenen Schnittstellen zu wirken.
- Sie zeichnen sich aus durch eine exakte und eigenständige Arbeitsweise. Dabei arbeiten Sie gerne analytisch und berücksichtigen die Bedürfnisse und Ansprüche unserer Kundinnen und Kunden.
- Sie haben weitreichende Kenntnisse über die Marktsituation, die rechtlichen Grundlagen und die Produkte in der beruflichen Vorsorge.
- Idealerwiese bringen Sie einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit und kommunizieren verhandlungssicher in mindestens zwei Landessprachen.
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Flexibilität - Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Entwicklungsmöglichkeiten - Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Vorsorge und Sozialleistungen - Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Vergünstigungen - Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Familie - Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Gesundheit - Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.