Deine Aufgaben

• Unterstützung des Geschäftsführers in administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Verantwortung für Personalanlässe des Standorts
• Fachaufgaben Personaladministration
• Sicherstellen der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenhang mit dem HR Service Center am Hauptsitz in Muri b. Bern
• Bewerbungsadministration und Unterstützung der Bereichsleitenden bei der Rekrutierung
• Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden im Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtsbereich
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Akquise von Bewohnenden
• Absenzen Management sowie Support im Zeiterfassungs- und Planungssystem Polypoint PEP

Das bringst du mit

• Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Personalbereich
  
• Erfahrung als Assistentin der Geschäftsleitung ist von Vorteil
  
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette sowie IT-Affinität (SwissSalary, Polypoint PEP, Swiss+)
  
• Hohe Sozialkompetenz, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
  
• Effiziente, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
  
• Freude an der Zusammenarbeit und am Umgang mit älteren Menschen
  
• Du denkst vernetzt und kannst die Prozesse nachvollziehen
   
  
  

Wir bieten dir

• Neugeschaffene Stelle, dynamisches und sehr motiviertes Team
•  Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das Du aktiv mitgestalten kannst
• Moderne Infrastruktur in einer attraktiven Umgebung
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, das kostenlos besucht werden kann
• Einzigartige Kultur und diverse Mitarbeiteranlässe
• Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
• Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)

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