HR Spezialistin / HR Spezialist Recruiting
Stadt Schaffhausen
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:29 Januar 2025
- Pensum:60%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Schaffhausen
Bist du bereit die Zukunft der Stadt Schaffhausen mitzugestalten?
Das HR ist die zentrale Dienstleistungs- und Ansprechstelle für die rund 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Schaffhausen. Von uns erhalten der Stadtrat, die Führungskräfte und Mitarbeitende Beratung und Expertise in allen personellen Fragestellungen. Wir sind damit ein aktiver Sparringpartner und auf unsere Erfahrung darf gesetzt werden! In der neu geschaffenen Funktion innerhalb des HR Beratungs-Teams suchen wir zur Verstärkung des Teams eine versierte Rekrutierungs-Persönlichkeit.
Eintrittstermin: 01.03.2025
Das HR ist die zentrale Dienstleistungs- und Ansprechstelle für die rund 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Schaffhausen. Von uns erhalten der Stadtrat, die Führungskräfte und Mitarbeitende Beratung und Expertise in allen personellen Fragestellungen. Wir sind damit ein aktiver Sparringpartner und auf unsere Erfahrung darf gesetzt werden! In der neu geschaffenen Funktion innerhalb des HR Beratungs-Teams suchen wir zur Verstärkung des Teams eine versierte Rekrutierungs-Persönlichkeit.
Eintrittstermin: 01.03.2025
In diesem spannenden Job
Für alle fachlichen Fragen:
Loretta Schwer
Abteilungsleiterin HR Beratung
+41 52 632 54 51
Weitere Informationen zu dieser Stelle sind hier zu finden.
Nicht das Passende?
Hier geht es zu unseren weiteren freien Stellen.
- rekrutierst du ein sehr breites Portfolio von Mitarbeitenden aus allen Bereichen der Stadtverwaltung.
- arbeitest du eng mit den Fachabteilungen zusammen, um den Personalbedarf zu verstehen.
- verantwortest du den gesamten Rekrutierungsprozess deiner zugewiesenen Stellen, vom Anforderungsprofil bis zur Selektion.
- baust du dein starkes Netzwerk weiter aus und hältst Ausschau nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern.
- setzt du auf effektives Social Media Recruiting und entwickelst kreative Recruiting-Strategien zur Besetzung von herausfordernden Positionen.
- hinterfragst du bestehende Prozesse und wirkst mit bei Projekten wie z.B. zur Steigerung der Candidate Experience.
- mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation (fachspezifische Weiterbildung im HR von Vorteil).
- aufgrund deiner mind. 2-jährigen, ausgewiesenen Rekrutierungserfahrung.
- da du vertraut bist mit verschiedensten Sourcing Kanälen der Rekrutierung (inkl. sozialer Medien) und Sicherheit besitzt mit Direktansprache von Talenten.
- aufgrund deiner kommunikativen und gewinnenden Persönlichkeit und proaktiven Arbeitsweise.
- weil du IT-Affinität besitzt und Interesse an neuen Technologien mitbringst.
- mit sehr guten deutschen Sprachkenntnissen in Wort und Schrift.
Für alle fachlichen Fragen:
Loretta Schwer
Abteilungsleiterin HR Beratung
+41 52 632 54 51
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