Du ...

… berätst und begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen von der Rekrutierung bis zum Austritt

… coachst die verschiedenen Parteien kompetent und mit viel Fingerspitzengefühl bei arbeitsrechtlichen Fragen, in Konfliktsituationen, Problemlösungsprozessen etc.

… trägst die Verantwortung für sämtliche HR-Administrations-Prozesse entlang des Employee Life Cycles in den von dir betreuten Bereichen (ohne Lohnverarbeitung)

… leistest mit deinen Ideen und deiner Expertise einen wirkungsvollen Beitrag zur weiteren Entwicklung und Professionalisierung unserer HR-Dienstleistung

 Du bringst mit …

… eine fundierte HR-Ausbildung und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

… inspirierende, dynamische sowie offene Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

… Offenheit für neue Ansätze und Methoden

… digitale Kompetenz und die Fähigkeit, moderne Technologien in den HR-Prozessen zu integrieren

… eine Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, aktiv mit anzupacken und Projekte voranzutreiben

 Wir begeistern mit einem …

… zentralen Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit sowie Homeoffice-Möglichkeit

… zusätzlichen Ferienangebot (sogenannte Jokertage)

… grosszügigen Weiterbildungsangebot

… kostenlosen Sportangebot über den Mittag

… Erziehungsbeitrag zusätzlich zu den Familienzulagen

 Auf dich freut sich …

… Manuela Streuli, Leiterin Departement Personal und Organisation mit Team, Tel. 041 268 02 74

 Konnten wir dein Interesse wecken? Ein Motivationsschreiben ist bei uns nicht notwendig. Überzeuge uns bei einem allfälligen Gespräch mit drei Gründen, warum du die richtige Person bist.

Auf unserer Karriereseite findest du weitere Informationen.