Enquêteur·trice à 100 %
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:17 Oktober 2024
- Pensum:100%
- Vertrag:Festanstellung
- Arbeitsort:Route de Chavannes 31, 1007 Lausanne
Dans le cadre d’un remplacement au sein de l’équipe du pôle Enquêtes – domaine Assistance nous recrutons un·e :
Votre mission
Au sein d’une équipe de 4 personnes, sur mandats, vous assurez un travail d’investigation, de contrôle, d’intervention et de liaison avec les partenaires internes et externes concernant des dossiers de migrants bénéficiant de prestations d’assistance de la part de l’établissement.
Vos responsabilités principales
- Vous analysez certains dossiers de bénéficiaires en raison de points litigieux et/ou d’éventuels abus
- Vous élaborez la stratégie d’investigation et de conduite de l’enquête pour chaque dossier traité
- Vous synthétisez les informations recueillies dans des rapports d’enquête objectifs et circonstanciés, permettant une éventuelle dénonciation pénale des bénéficiaires
- Vous témoignez, le cas échéant, dans le cadre des procédures préfectorales ou judiciaires
- Vous analysez et instruisez des dossiers de bénéficiaires afin de déterminer leur droit aux prestations en tenant compte du principe de subsidiarité
- Vous conduisez divers entretiens / auditions avec les bénéficiaires
Parlons de vous, et de vos compétences
- Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé·e de commerce ou titre jugé équivalent dans un domaine utile à l’emploi
- Vous avez un brevet fédéral de policier (Policier I) ou de spécialiste en assurances sociales
- Vous avez de l'expérience en lien avec la lutte contre la fraude
- Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion administrative de dossiers en lien avec les assurances sociales et dans la conduite d’enquêtes
- Vous connaissez le cadre légal lié aux enquêtes, en particulier des droits et devoirs en tant qu’enquêteur
- Vous avez de très bonnes connaissances en assurances sociales et êtes à l’aise avec les chiffres
Parlons de nous, et de ce que nous vous offrons
- Une politique de formation continue
- De bonnes prestations sociales
- 5 semaines de vacances (6 semaines à 50 ans révolus)
- Une politique de télétravail
Le processus de recrutement, en 2 étapes
- Un entretien avec la supérieure hiérarchique directe et les ressources humaines, ainsi qu’une mise en situation
- Une demi-journée d’immersion
Contrat : Contrat de durée indéterminée (CDI)
Taux d’activité : 100 %
Lieux de travail : Lausanne
Entrée en fonction : De suite ou à convenir
Nous vous tenons attentif· ve qu’au terme du processus de recrutement, nous vous demanderons un extrait (ou extrait spécial) de votre casier judiciaire, qui devra être vierge pour le bon exercice de votre fonction.
Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature !
Kontakt
EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants