Introduction

Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.

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Présentation

Pour compléter son équipe, la Faculté des hautes études commerciales (HEC) est à la recherche d'un·e collaborateur·trice administratif·ve

Informations liées au poste

Entrée en fonction : 05.02.2025

Durée du contrat : 1 mois

Taux d'activité : 100%

Lieu de travail : Internef - UNIL Chamberonne

Vos activités

Dans vos activités, vous serez amené·e à :

• Assurer la surveillance lors des consultations d'examens


• Copie des recours


• Divers travaux de bureau


• Réception et classement des épreuves d'examen


• Préparation des dossiers de consultation d'examen

Votre profil

Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'une personne avec le profil suivant : 

• Expérience secrétariat, bureau minimum 2 ans


• Excellente maîtrise de l’anglais et du français


• Esprit d’équipe, flexibilité et disponibilité


• Grand sens des responsabilités, précision et rigueur

Vos avantages

Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.

Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres

Pour tout renseignement complémentaire

Monsieur Flavio Palmerini

Responsable administratif des cursus de Bachelor

tél : 0041 21 692 33 31

Votre dossier de candidature

Délai de postulation : 06.11.2024

Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF.
Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. 

Nous vous remercions de votre compréhension.

Cahier des charges du poste

Cliquez ici pour afficher le cahier des charges.

Remarques

Soucieuse de promouvoir une représentation équitable des femmes et des hommes parmi son personnel, l'Université encourage les candidatures féminines.

Niveaux 1 à 12 :

L’UNIL s’engage :
•    Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
•    À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
•    À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.

Niveaux 13 et + :

L’UNIL s’engage :
•    Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
•    À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
•    À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.

Afin d’augmenter le nombre de femmes à des postes de cadres, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

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