Ihre Aufgaben

• Organisieren und Managen der Nachsorge von ambulanten und stationären Patientinnen und Patienten
• Beraten von Patientinnen und Patienten in der Austrittsplanung und auch in finanziellen Belangen
• Zusammenarbeit mit externen Beratungsstellen und Organsiationen
• zeitnahe Bearbeitung / Klärung von sozialen Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Spitalaufenthalt, dem aktuellen Krankheitsgeschehen und der notwendigen Nachbetreuung
• Kenntnisse in Sozialversicherungen

Ihr Profil

• Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter FH mit Berufserfahrung, idealerweise im Spital
• Ausgeprägtes Geschick im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten und Menschen aus verschiedenen Kulturen
• Belastbare, einsatzfreudige und flexible Persönlichkeit, die Freude an selbstständiger und interdisziplinär ausgerichteten Tätigkeiten hat
• Freude an der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Berufsgruppen
• Gute Kenntnisse in Sozialversicherungen und in der Administration

Ihre Vorteile

||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich

Ihr Kontakt

Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2045): Herr Rainer Pöpken Ressortleiter Pflege Tel: +41 (0)62 311 42 36

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel: +41 (0)32 627 47 27

Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis.