Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Strategische Beratung: Zusammenarbeit mit Führungskräften, um HR-Strategien zu entwickeln, die Unternehmensziele unterstützen

• Talent Management: Entwicklung und Implementierung von Talentmanagement-Strategien, einschließlich Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung

• Rekrutierung und Onboarding: Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen sowie Sicherstellung eines effektiven Onboarding-Prozesses

• Leistungsmanagement: Beratung und Unterstützung bei der Implementierung und Durchführung von Leistungsbewertungssystemen

• Mitarbeiterbeziehungen: Pflege und Förderung positiver Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Management sowie Unterstützung bei der Lösung von Konflikten

• Vergütung und Benefits: Beratung bei der Entwicklung und Verwaltung von Vergütungs- und Benefits-Programmen

• Rechtskonformität und HR-Richtlinien: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze und -vorschriften sowie Entwicklung von HR-Richtlinien

• Organisationsentwicklung: Unterstützung bei der Gestaltung und Implementierung von Veränderungsprozessen

• Analyse und Reporting: Nutzung von HR-Daten und -Analysen zur Verbesserung von HR-Strategien und Erstellung von Berichten für das Management

Was erwarten wir von Ihnen?

• Abgeschlossenes Studium im besten Fall im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise in der Schweiz

• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der lokalen Marktbedingungen

• Starke Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denken

• Fähigkeit, enge Beziehungen innerhalb der Organisation aufzubauen und zu pflegen

• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Change Management

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil

• Hoher Grad an Diskretion, empathie und Loyalität

Was bietet Ihnen die Vernetztung:

• Positionierung: Effiziente Vermittlung durch frühzeitiges Kennenlernen

• Beratung: Professionelle Beratung durch unsere erfahrenen Berater

• Netzwerk: Lernen Sie beeworx kennen und werden Sie Teil unseres Netzwerks

• Transparenz: Erfahren Sie mehr über den neuen Job als von einer typischen Stellenanzeige

Kontakt und Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) vorzugsweise per E-Mail an E-Mail schreiben.