Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung, auf vier Jahre befristet

Die Universität Basel zählt rund 13’000 Studierende und 5’000 Mitarbeitende aus über 100 Nationen. Sie versteht sich als Organisation, welche die vielfältigen Potenziale ihrer Angehörigen wertschätzt und fördert. Diese Diversität bietet ein enormes Innovationspotenzial für eine auf allen Ebenen offene, kreative und produktive Arbeits- und Denkkultur und trägt zur Exzellenz in Forschung und Lehre bei. Die Anerkennung und Pflege der Diversität sowie die Chancengleichheit sind als handlungsleitende Prinzipien verankert und integrale Bestandteile des Universitätslebens. Die Fachstelle Diversity & Inclusion, angesiedelt im Vizerektorat People & Culture, unterstützt die Universität darin, diese Kultur zu leben, zu pflegen und weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

Projektleitung antelope Karriereprogramm, ZOOM@Novartis sowie Fortbildungsangebot

• Sie begleiten jährlich ca. 30 exzellente Doktorandinnen und Postdoktorandinnen im antelope Karriereprogramm. Dies beinhaltet Organisation, Ausschreibung, Koordination der Auswahl, Durchführung sowie Evaluation
• Sie koordinieren das Mentoringprogramm ZOOM@Novartis. Dies beinhaltet die Ausschreibung des Programms, die Auswahl der Teilnehmerinnen sowie die Kontaktpflege mit der Projektleitung bei Novartis
• Zudem konzipieren und organisieren Sie die Kurse zu Diversity & Inclusion im Rahmen der universitären Fortbildungsangebote und sind für die Kursadministration verantwortlich

Projektleitung «familiengerechte Hochschule» sowie Familienservice

• Sie beraten Angehörige der Universität im Rahmen des Familienservice und stellen laufend aktuelle Informationen auf Website, Intranet und an Vorträgen zur Verfügung
• Als Projektleitung koordinieren Sie die Massnahmen im Bereich familiengerechte Hochschule
• Sie entwickeln das Projekt «familiengerechte Hochschule» kontinuierlich weiter mit dem Ziel, die Prozesse in Studium, Forschung und Administration familienfreundlich zu gestalten

Ihr Profil

• Sie haben einen universitären Masterabschluss
• Sie verfügen über ausgewiesene Erfahrung im Projekt- sowie Eventmanagement
• Erfahrung im Diversity Management oder entsprechende Weiterbildungen zeichnen Sie aus
• Erfahrung im Aufbau von internen D&I-Netzwerken oder -Communities wäre wünschenswert
• Als kommunikative Persönlichkeit sind Sie teamfähig, kritisch und dynamisch
• Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
• Im Umgang mit diversen universitären Anspruchsgruppen wissen Sie zu überzeugen und bewegen sich souverän in modernen Arbeitsumgebungen

Wir bieten Ihnen

• Grossen Gestaltungsspielraum und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden, diversen Arbeitsumfeld
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem Team mit Leidenschaft für Diversity & Inclusion sowie Development in allen Facetten sowie kurzen Informations- und Entscheidungswegen
• Moderne und familienfreundliche Arbeits- und Anstellungsbedingungen gemäss Personal- und Gehaltsordnung der Universität Basel

Bewerbung / Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung. Bitte erwähnen Sie das gewünschte Startdatum.
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Nicole Kälin, Leiterin Diversity & Inclusion, nicole.kaelin@ unibas.ch , gerne zur Verfügung.


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www.unibas.ch')

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