Wenn du nach einer abwechslungsreichen und spannenden neuen Herausforderung suchst, bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben:

• Du führst ein engagiertes und motiviertes HR-Team von 7 Personen und unterstützt sie als Mentor*in ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Als Mitglied des HR Governance-Teams bringst du dich aktiv in die Gestaltung und Umsetzung unserer HR-Strategie ein
• Gemeinsam mit deinem Team setzt du die operativen HR-Kernprozesse entlang des gesamten HR-Lifecycle um
• Du entwickelst HR-Prozesse weiter und treibst die Digitalisierung voran
• Deinem HR Business Partner Team, Führungskräften und Mitarbeitenden stehst du mit fundierter HR-Expertise zur Seite
• Du steuerst unsere Rekrutierungsprozesse, um die besten Talente für unser Team zu gewinnen
• Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere Arbeitgebermarke weiter und positionierst uns intern wie extern als attraktiven Arbeitgeber
• Du verantwortest die Programme zur Nachwuchs- und Personalentwicklung und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher, um langfristiges Wachstum und Mitarbeitendenbindung zu fördern 
  
  

Dein Profil:

• Du gehst Herausforderungen mit Leidenschaft und Gestaltungsfreude an und findest flexibel neue Lösungen
• Mit deiner Hands-on-Mentalität und Can-do-Einstellung packst du auch komplexe Aufgaben proaktiv an
• In deiner Führungsrolle gehst du auf und verstehst es, dein Team und deine Kolleg*innen zu inspirieren und zu motivieren
• Es fällt dir leicht durch die verschiedenen Stakeholder-Interessen geschickt zu navigieren
• Du hast ein Studium mit Schwerpunkt auf Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich abgeschlossen
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle, runden dein Profil ab
• Du bist bereit, neben deinem Hauptstandort in Bubendorf, auch unsere Standorte in Aarau, Hunzenschwil und Vionnaz regelmässig zu besuchen
• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit 

Wir suchen eine Person, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern vor allem das richtige Mindset und die Begeisterung für unser Team mitbringt. Wenn du bereit bist, dich auf eine Lernreise einzulassen und überzeugt bist, dass du bei uns etwas bewegen kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung – auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.

Deine Vorteile:

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Ein diverses, motiviertes und unterstützendes Team, das gemeinsam an einer zukunftsorientierten HR-Strategie arbeitet
• Die Möglichkeit in unserer Business Unit (Schweiz, China, UK) an internationalen HR-Projekten mitzuwirken und wertvolle Einblicke in globale HR-Strategien zu gewinnen
• Flexibles Arbeitszeitmodell bei einer 40-Stunden-Woche und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Beteiligung an Kosten zur Kinderbetreuung
• Reiseversicherung für Privatreisen und Privatversicherung bei Unfall
• 13. Monatslohn wird ohne Sozialabzüge ausbezahlt, zusätzlich gibt es eine Erfolgsbeteiligung bei erfolgreichem Geschäftsjahr
   

Auf deine Bewerbung freuen wir uns sehr!

Für ergänzende Auskünfte steht dir Romain Machu, Global HR Business Partner +41 58 909 02 03 zur Verfügung.