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• Gestion du recrutement des postes sans fonction d'encadrement (définition des besoins avec les supérieurs, aide au tri des candidatures)
• Accompagnement des supérieurs dans le processus de sélection (premiers entretiens téléphoniques, analyse de online assessments, direction d'entretiens structurés visant à offrir une expertise technique)
• Gestion administrative liée aux activités de recrutement (tenue de statistiques, publication des postes en ligne, gestion de la boite email d'équipe, communications aux candidats,...)
• Amélioration continue de l'offre de service (échanges avec les homologues à Winterthur, participations à des mandats ponctuels, participations aux séances d'équipe, ...)

• Une première expérience professionnelle confirmée dans les activités de recrutement (compréhension des besoins, tri de candidatures et direction autonome de premiers entretiens)
• Totalement à l'aise à l'oral comme à l'écrit en français, tu dois également avoir un excellent niveau d'allemand te permettant de participer à des séances avec tes collègues directs germanophones
• Doté d'une facilité de contact, tu es à l'aise tant au téléphone que lors d'échanges en agence
• Les outils informatiques font partie de ton quotidien, tu es à l'aise avec la prise en main de nouveaux logiciels ainsi que la suite MS Office classique.
• Tu as également de bonnes connaissances du marché du travail en Suisse Romande
• Grace à ta bonne faculté d'adaptation, tu sais anticiper les besoins de tes clients. En plus de ton ouverture d'esprit, tu as bon regard analytique et tu aimes jouer en équipe.