Votre mission

• Accompagner les clients présentant des troubles psychiques ou des maladies psychiatriques dans leur projet de vie à domicile. Travailler dans une optique de partenariat en donnant du sens et de la cohérence tout en collaborant étroitement avec l’entourage et les proches pour développer des liens de confiance
• Elaborer le projet thérapeutique en tenant compte de la complexité des soins et le développer en fonction de l’évolution
• Piloter la prise en charge globale et intégrative des clients tout en s’appuyant sur les intervenant.e.s internes et les équipes interdisciplinaires et en bonne coordination avec les institutions impliquées dans le réseau de soins
• Contribuer activement au maintien à domicile durable des clients par des mesures de prévention et de promotion de la santé tout en tenant compte des besoins individuels avec une prise en charge personnalisée et en favorisant l’autonomie des clients
• Agir en soutien et orientation des équipes interdisciplinaires dans la prise en charge des clients en soins généraux ou en santé mentale
• Participer à des projets de développement et aux groupes de travail autour de l’amélioration continue des prestations de soins en santé mentale dans le domaine des aides et soins à domicile
• Collaborer activement aux activités des équipes interdisciplinaires avec un rôle propre vous permettant de valoriser votre expertise infirmière comme partie prenante à part entière du système de santé

Votre profil et vos compétences

• Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)
• Expérience minimum de 2 ans dans le domaine psychiatrique et/ou psychogériatrique en Suisse
• Expérience dans le domaine médico-social un atout et intérêt marqué pour la santé communautaire
• Capacité à collaborer en réseau et en pluridisciplinarité
• Sens des responsabilités et éthique professionnelle

Nos avantages employeurs

• Des conditions de travail et de rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
• Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi
• Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans
• Des offres de formations riches et variées en lien avec les attentes du poste occupé
• L'Équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
• Flexibilité des horaires de travail et des taux d’activité
• Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers
• Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics
• Un travail passionnant pour le bien-être des clients

Le service des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votre  dossier complet jusqu'au 2 janvier  2025.