Was wir bieten:

• Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
• Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Förderungen von interner und externer Weiterbildung
• Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
• Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
• Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
• Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
• Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
• Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
• Keine Nachtarbeit und keine Wochenendarbeit
• Mind. fünf Wochen Ferien
• Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen

Das bringst du mit:

• Du hast eine Ausbildung als Autoersatzteilverkäufer/in
• Du hast einige Jahre Verkaufserfahrung und Kenntnissen in einem gleichen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungskraft mit sehr gutem Auftreten 
• Du bringst hohe Eigeninitiative und Zielorientierung mit 
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse sowie der Office-Palette (Word, Excel, Outlook) zwingend
• Du hast Freude am Umgang mit Kunden
• Du hast eine kaufmännische Weiterbildung absolviert oder bist mitten drin (von Vorteil)
• Führerausweis B

Dein Job:

• Du unterstützt den Filialleiter, um den Erfolg der Filiale Jona sicherzustellen.
• Stellvertretung bei Abwesenheiten des Filialleiters
• Übernahme und Führung eines Teils des Verkaufsteams in Jona
• Entgegennahme von telefonischen Ersatzteilebestellungen
• Beschaffung von Ersatzteilen über unser Lieferantennetz
• Identifizierung von Ersatzteilen mit den aktuellen Ersatzeilkatalogen

Haben wir dein Interesse geweckt?

• Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
• Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
• Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.