Funktion

Aufgaben

• Peronaladministration von A-Z (Sozialversicherung, Arbeitszeugnisse, Verträge, Time Management)
• Verwaltung der Personaldossiers
• Beantwortung und Bearbeitung verschiedener HR relevanter Fragen der Mitarbeitenden
• Korrespondenz mit Ämtern, Einholung von Bewilligungen
• Unterstützung und Optimierung interner HR-Prozesse

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung auf Stufe HR-Sachbearbeiter
• Arbeitserfahrung als HR-Sachbearbeiter
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil
• Ausgeprägte IT-Affinität, versierte MS-Office-Kenntnisse

Bemerkungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.