Attraktive Aufgaben

Payroll

• Verantwortung für die Sicherstellung der administrativen Abläufe in Zusammenhang mit der Lohnverarbeitung inkl. deren Vor- und Nachbearbeitung
• Verantwortung und Kontrolle für die Pflege der Organisations-, Personalstamm- und Vertragsdaten in Zusammenarbeit mit der HR Administration
• Beratende Funktion gegenüber der HR-Administration und den HR-Business Partnern sowie für unsere Mitarbeitenden
• Durchführung des Monats- und Jahresabschlusses
• Erstellen von diversen Reportings für interne und externe Anspruchsgruppen

Personaladministration

• Sie agieren als Fachperson für administrative Anfragen im ganzheitlichen HR-Life Cycle
• Aktive Mitarbeit im HR-Service Center Team bei diversen anfallenden Arbeiten vom Ein- bis Austritt
• Beratende Funktion für personalrechtliche Anfragen
• Verarbeitung der Absenzdaten und Abrechnung mit Taggeldversicherungen
• Mitarbeit in spannenden Projekten rund um das Thema eines modernen Human Resources Managements

Zusätzlich profitieren Sie von

• Intensive Einarbeitung durch erfahrene HR-Fachverantwortliche
• Aufgestelltes, motiviertes und kollegiales Team
• Grosse Mitgestaltungsmöglichkeit in der Implementierung von neuen Prozessen und Abläufen
• Jahresarbeitszeit mit 42-Stundenwoche
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit inkl. Home-Office Möglichkeit
• Du-Kultur im gesamten Spitalverbund
• Kantonale Pensionskasse mit überobligatorischen Zuzahlungen
• Gute Versicherungsleistungen, wie beispielsweise längere Lohnfortzahlungspflicht
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
• Kostenbeteiligung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung, bis max. CHF 200.- pro Kind und Monat
• Parkplätze für CHF 30.- pro Monat
• Weiteren attraktiven Benefits