Ihre Zuständigkeiten

• Verantwortlich für den gesamten Mitarbeitenden Lebenszyklus inkl. HR-Administration, Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen
• Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
• Beratung der Geschäftsleitung und des Führungsteams in Bezug auf HR-Fragestellungen
• Verantwortung für den Aufbau eines professionellen und digitalen HR, dessen Prozesse und Tools
• Mitarbeit bei der Nachfolgeplanung, Performance Management, Arbeitgeber-Branding und Personalentwicklung

 Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen inkl. Lohnbuchhaltung im Abacus
• Sichere Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Belastbare Persönlichkeit mit hohem Engagement und selbständiger Arbeitsweise
• Erfahrung Projekte und Prozesse im HR zu etablieren oder zu optimieren
• Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse von Vorteil

 Attraktives Umfeld

• Möglichkeit, in einem vielseitigen Umfeld zu arbeiten
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen (z.B. 6 Wochen Ferien)
• Entwicklungsmöglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten mit Remote Office sowie grosszügige Büros mitten in Zürich
• Eine unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wenn Sie daran interessiert sind, Teil unseres engagierten Teams zu werden und Ihre Allrounder-Fähigkeiten sinnstiftend einzubringen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:
E-Mail schreiben. Für die Beantwortung von Fragen steht Ihnen Herr Gerold Borrmann (E-Mail schreiben) gerne zur Verfügung.

Unsere Organisation legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber(innen) werden für die Beschäftigung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale.