Wer braucht Deine Verstärkung?

1991 waren wir die Ersten. Die ersten Schweizer Softwareentwickler, die mit ihren Produkten das Sozialwesen revolutionierten. Inzwischen setzen fast 300 Organisationen in ihrer täglichen Arbeit auf unsere Standardsoftware.

Innovation und Austausch ist uns wichtig. Deshalb sind wir Teil der VOLARIS Group - welche weltweit über 120 Softwareunternehmen umfasst. Gleichzeitig bewahren wir die Autonomie und unsere ursprünglichen Werte als Schweizer KMU. Wir bleiben flach in den Hierarchien und hoch in den Ansprüchen und Zielen, die wir uns selbst setzen.

So unterschiedlich unsere rund 20 Mitarbeitenden auch sind, eins verbindet uns alle: unser Mut Neues zu wagen, Entscheidungen zu fällen und Wege neu zu denken.

Deine Aufgaben - Vielseitig, flexibel und mit Gestaltungsspielraum

• Erstellen von Offerten, Verträgen und Marketing-Unterlagen - dein Input zählt!
• Koordination neuer Kundenprojekte und enge Zusammenarbeit mit unseren Teams.
• Pflege unserer Website und LinkedIn-Seite - gib uns online ein Gesicht.
• Planung und Umsetzung von Marketing-Aktionen und Events.
• Verantwortung für Lead-Management: Beantworte Anfragen und hol potenzielle Kunden an Bord.
• Allgemeine administrative Unterstützung der Geschäftsführung und flexible Aufgaben im Tagesgeschäft.

Dein Profil - Motivation und Organisationstalent zählen mehr als Erfahrung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung - Marketing-Know-how ist ein Plus.
• Du hast schon erste Erfahrungen in Projekten gesammelt und zeigst Eigeninitiative.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch oder Französisch wären super.
• Du bist kreativ, kommunikativ und übernimmst gern Verantwortung.
• Gute PC-Skills und Interesse an IT - Du fühlst Dich in der digitalen Welt wohl.
• Flexibilität ist für Dich kein Problem - auch spontane Aufgaben meisterst Du mit Prioritätengefühl.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und bis zu 2 Tage Home Office

Modernes Office mit den neuesten Technologien

Bonusprogramm, das Deine individuelle Leistung honoriert

Finanzierte Weiterbildungen

Unbezahlter Sonderurlaub möglich

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege