Leiter:in Human Resources, 100% (auch im Jobsharing ab 50% möglich)
Veröffentlicht:
28 September 2024Vertrag:
Festanstellung- Arbeitsort:Zürich
Leiter:in Human Resources, 100% (auch im Jobsharing ab 50% möglich)
Die HR-Abteilung, welche dem Bereich Services angehört, stellt die Betreuung der rund fest angestellten 600 Mitarbeiter:innen mit diversen Vertragsformen im In- und Ausland sicher. Zur Ergänzung suchen wir Dich als
- Du übernimmst die Führung der rund 19 Mitarbeitenden in der Abteilung Human Resources, mit den Teams HR Business Partner, HR-Administration, Payroll, Learning&Development sowie Telefon/Empfang.
- Du entwickelst die HR-Dienstleistungen und –Prozesse und deren Digitalisierung weiter und förderst gleichzeitig die rollenbasierte Zusammenarbeit im Team, im Bereich und der Gesamtorganisation.
- Du berätst kompetent in personellen Spezialfällen, in Führungsfragen sowie im Arbeitsrecht und kümmerst dich um das Sozialversicherungs-Portfolio und Personalreportings und -kennzahlen.
- Du vertritts das HR in verschiedenen Gremien.
- Weitere anstehende Themen packst Du mit Faszination an wie z.B.: Personalstrategie, Employer Branding, Arbeitgeberattraktivität, Förderung der Mitarbeitenden sowie arbeitsmarktlich relevante gesellschaftliche (Mega-)Trends.
- Abgeschlossene höhere Ausbildung im HR, ergänzt mit einer Weiterbildung in Leadership und/oder Management/BWL sowie Erfahrung in einer Leitungsfunktion.
- Erfahrung in strategischen, konzeptionellen und operativen HR-Tätigkeiten.
- Deutsch (C2), ergänzt mit Französisch und/oder Englisch auf sehr gutem Niveau in Wort und Schrift.
- IT-Affinität und sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen (HR-) Systemen.
- Erfahrung in agilen Arbeitsformen und/oder New Work ist wünschenswert.
- Lösungsorientiert, motivierend, umsetzungs- und kommunikationsstark, pragmatisch.
- Freundlich, empathisch und dienstleistungsorientiert mit der Fähigkeit, sich abzugrenzen.
- Eine interessante und anspruchsvolle Position in einer breit verankerten NGO.
- Ein tolles Team aus engagierten und kompetenten Mitarbeiter:innen.
- Wertschätzender Umgang auf allen Stufen.
- Rollenbasierte Zusammenarbeit, die viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum bietet.
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Arbeitsort Zürich (beim Schaffhauserplatz) mit moderater Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz.
- Hervorragende Pensionskasse, grosszügige Anstellungsbedingungen und jederzeit Gratis-Kaffee.
Die Stelle kann auch im Job-Sharing besetzt werden, entweder mit zeitlicher oder aufgabenspezifischer Aufteilung. Anstatt eines KI-generierten Bewerbungsschreibens freuen wir uns, Dich persönlich kennenzulernen und von Dir zu erfahren, in welchem Umfang Du gerne bei HEKS tätig sein möchtest und welche Aufgaben (strategisch/konzeptionell/operativ/Führungsaufgaben) Dir besonders zusagen.
Wir sind gespannt auf Deine Unterlagen, welche Du uns via unserem Bewerbungstool zukommen lassen kannst.
Dossiers von Personalvermittlern nehmen wir nur nach vorheriger Absprache entgegen.
Für vorgängige Fragen steht Dir Kathrin Siegenthaler, Abteilungsleiterin HR a.i., unter Telefon +41 44 360 88 00 (Zentrale) zur Verfügung.Weitere Informationen über HEKS findest Du unter www.heks.ch.