Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

The aim of the Development department is to build the best Private Banking IT platform on the market, supported by a talent-rich organization capable of adapting to rapid technological changes.

If you'd like to be part of our human and technological adventure, understand the banking business while working with experienced engineers using modern frameworks, if you're motivated by creating solutions for the business, we'd be delighted to welcome you.

You'll be joining the Finance team as a Senior Software Engineer, where you'll be involved in the development/architecture of new components and the ongoing maintenance of existing applications.

In collaboration with your management and peers, you will contribute to the promotion and sharing of software development best practices across the team.

YOUR ROLE

• Understand business needs and contribute to the design of solutions and the implementation of architectures that meet these needs Develop JAVA containerized microservices with Springboot/Quarkus and use messaging and event streaming services such as Kafka.

• Corrective/evolutionary maintenance of existing applications and participation in their migration to SpringBoot

• Use of CI/CD and APM tools to monitor and improve application performance

• Participation in the various testing and production phases of developed solutions

• Ensure that code, tests and documentation comply with quality and automation standards by taking part in these activities and participating in code reviews.

• Collaborate with other teams to ensure that the solution is properly integrated into the platform.

• Work in Agile mode

YOUR PROFILE

• Bachelor's or Master's degree in computer science (or equivalent)

• 7+ years' experience in software development

• Excellent command of JAVA / Spring Boot backend development

• Good knowledge of relational databases, non-relational a plus

• Experience in the design and implementation of distributed architectures

• Able to produce robust code that respects information security principles

• Fluency in French and English

• Excellent oral and written communication skills

• You have a good analytical mind and a good capacity for abstraction, enabling you to identify and explain the problem to be solved before thinking about solutions.

• You are highly autonomous

• Resident in Switzerland or willing to relocate

TECHNICAL ENVIRONMENT

• Spring Boot, JBoss, Angular

• JMS, JPA, Rest, Kafka

• Oracle, MS SQL Server, MongoDB

• Git, Jenkins, Azure DevOps

• OpenShift Kubernetes

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.