Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Nous recherchons un(e) Chef de projet - Qualité Production pour mener d'importants projets qualitéchez l'un de nos plus grands client horloger, en Suisse.

🔥 Vos responsabilités :

• Diriger et contribuer à l'assurance qualité préventive en interne lors des qualifications industrielles, en se concentrant sur les défauts esthétiques et les ajustements de processus ou de critères de qualité.
• Gérer les non-conformités internes avec rapidité et méthode.
• Développer un système qualité garantissant le respect des meilleures pratiques opérationnelles et informationnelles.
• Analyser les performances qualité et proposer des améliorations pour atteindre les objectifs fixés. Piloter ou participer activement à des projets d'amélioration continue.
• Offrir un soutien méthodologique sur les outils et démarches qualité.
• Collaborer avec les équipes de gestion, achats et industrialisation pour constituer des panels fournisseurs alignés avec les objectifs de l’entreprise.
• Superviser la qualification des articles et des fournisseurs externes en respectant les délais et les objectifs du projet.
• Animer la performance qualité des fournisseurs externes et diriger des projets d’amélioration continue avec eux

🎯 Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur EPF ou équivalent spécialisé en gestion de la Qualité.
• Vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée de minimum 8 ans en conduite de porjets qualité.
• De nature proactive, et pragmatique, vous appréciez le travail «terrain».
• Vous maitrisez les statistiques et les outils qualité (QRQC, 8D, AMDEC, MSP, Audit…), ainsi que les outils bureautiques courants et des ERP type SAP.
• Vous êtes force de proposition et diplomatie, et avez une personnalitéfédératrice.