Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Nous recherchons un(e) Data Center Manager pour rejoindre notre équipe. Ce rôle stratégique est essentiel pour mener à bien des projets IT qui soutiennent nos processus de production et nos opérations.

🔥Vos responsabilités :

• Supervision des opérations : Surveiller le fonctionnement, l'organisation et la gestion des salles de centres de données, en veillant à des conditions environnementales optimales, à la sécurité et à l'efficacité.
• Intégration et maintenance du matériel : Gérer le cycle de vie du matériel du centre de données, de l'acquisition à la mise hors service.
• Gestion des systèmes SAN : Assurer la haute disponibilité, la performance et des solutions de stockage efficaces pour les systèmes SAN.
• Administration des infrastructures virtuelles : Administrer le système Cisco Unified Computing (UCS), les GPU et l'infrastructure VMWare (vCenter, ESX) pour garantir un environnement virtualisé résilient, évolutif et efficace.
• Protection des données : Utiliser CommVault pour des stratégies de protection des données complètes, assurer l'intégrité des données et exécuter des processus de sauvegarde et de récupération efficaces.
• Gestion des systèmes de stockage : Gérer les systèmes de stockage en bloc, objets et fichiers pour soutenir des solutions de stockage évolutives et la gestion de contenu.
• Support et maintenance : Fournir un support de niveau expert et une maintenance pour les piles IT critiques, assurant leur fiabilité, leur performance et leur alignement avec les besoins organisationnels et les normes de sécurité.
• Innovation technologique : Identifier les opportunités d'utilisation de nouveaux outils, méthodes ou technologies pour améliorer les opérations de l'infrastructure. Proposer des solutions pour l'intégration d'éléments d'infrastructure modernes tels que les services cloud, la virtualisation, la containerisation et l'automatisation. Les études actuelles portent sur Bare-Metal OpenShift, des alternatives à la virtualisation VMware et les plateformes HCI.

🎯 Votre profil :

• Expérience : Minimum de 5 ans dans l'infrastructure IT, avec une solide expérience dans les opérations de centre de données et les environnements cloud hybrides. Expérience avérée dans la gestion des ressources des centres de données et l'intégration de solutions cloud hybrides.
• Compétences techniques : Compréhension approfondie des technologies de centre de données (par exemple, SAN, Cisco UCS, VMware), des technologies de sauvegarde et de récupération en cas de sinistre, et des modèles de cloud hybride. Connaissance des procédures de mise à jour des systèmes standards et de maintenance du matériel.
• Compétences interpersonnelles : Excellentes compétences en communication, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes transversales, des fournisseurs externes et des parties prenantes. Fortes compétences en résolution de problèmes.
• Engagement professionnel : Engagement démontré envers l'apprentissage continu, l'intégrité et le développement professionnel. Disponibilité pour travailler en dehors des heures de bureau ou les week-ends selon les besoins opérationnels.

💡Notre culture d'entreprise :

• Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.

• International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.

• Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.

• Management à l'écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.