Du bist unser Allround-Talent im Personalbereich und trägst mit deiner Hands-on-Mentalität sowie deiner Flexibilität und Zuverlässigkeit dazu bei, Vorgesetzte und Mitarbeitende im Tagesgeschäft proaktiv zu unterstützen.

Von der Personal- / Lohnadministration – Rekrutierung neuer Talente, bis zur Entwicklung von HR-Prozessen: Hier gestaltest du aktiv die Zukunft unseres Teams. Die Stelle bietet Freiraum und Entwicklungspotenzial in einem familiär geprägten KMU mit kurzen Entscheidungswegen.

Deine Tätigkeiten:

• Personal- / Lohnadministration: Abwicklung aller operativen HR Prozesse vom Ein – Austritt inkl. Lohnbuchhaltung & Sozialversicherungen.
• Zeiterfassung: Stellvertretung sowie aktive Mitarbeit bei allen Zeiterfassungsthemen.
• Rekrutierung & Onboarding : Du führst Interviews, überzeugst KandidatInnen von uns und sorgst für einen reibungslosen Start unserer neuen Mitarbeitenden.
• Digitalisierung: Du bist digital fit und unterstützt unser Team in der Projektmitarbeit bei der Einführung des neuen Lohn- und Zeiterfassungssystems. Mit deinen Ideen bringst du dich bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Aktivitäten ein.

  Dein Profil:

• Nebst deiner kaufmännischen Ausbildung verfügst du idealerweise über eine Aus- / Weiterbildung im Personalwesen, oder Bereitschaft diese zu absolvieren
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit Vorteil aus einem lebendigen Umfeld in einem KMU
• Muttersprache Deutsch, Gute Französischkenntnisse 
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und vor allem Spass am Umgang mit Menschen
• Organisiert, lösungsorientiert, strukturiert und immer bereit, über den Tellerrand zu schauen

Haben wir Dein Interesse geweckt ? Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Eintrittsdatum sowie Lohnvorstellungen an E-Mail schreiben.

Hast du Fragen? Bea Ging, HR Business Partnerin erreichst du unter 031 750 22 94

Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.