In dieser Schlüsselposition sind Sie für die strategische und operative Leitung unseres SAP Competence Centers verantwortlich und treiben die Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft massgeblich voran. Wenn Sie eine Leidenschaft für SAP-Technologien haben und über ausgeprägte Führungskompetenzen verfügen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Das bewege ich
- Verantwortung der strategischen und operativen Leitung des SAP Competence Center und Führung von zwölf direkt unterstellten Mitarbeitenden
- Zuständig für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer effizienten und businessnahen Applikationslandschaft in den verschiedenen SAP Modulen SD, FI/CO, MM, PP, CS, WM, CRM, BW
- In Zusammenarbeit mit dem Team; Unterstützung der Fachbereiche bei der kontinuierlichen Anpassung und Optimierung von Geschäftsprozessen unter Berücksichtigung der SAP-Gesamtarchitektur
- Förderung der Key User Organisation und Unterstützung der GPO's
- Verantwortlich für die Erarbeitung von End to End Geschäftsprozessen und deren Abbildung im SAP
- Ausarbeitung und Verhandlung der Consulting- und Applikationsverträge
- Verantwortung des Licensing und Sicherstellung der Applikationsauthorisierung
- Verantwortung des Applikations Lifecycle Management und der Applikationssicherheit
Was es dazu braucht
- Bachelor / Master Informatik / Wirtschaftsinformatik
- Erfahrung in der Leitung eines SAP Competence Centers
- Vertiefte Modulkenntnisse vorwiegend im industriellen Prozessumfeld (Verkauf, Einkauf, Logistik und Produktion)
- Erfahrung im operativen Projektmanagement sowie Kenntnisse der gängigen Methoden und Tools, z. B. SAP Solution Manager
- Ausgeprägte IT-Affinität sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und deren Umsetzung in SAP
- Interesse an innovativen IT-Lösungen und Technologien im IT-Umfeld
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Persönliches Engagement, Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung
- SAP S4 HANA Kenntnisse
- Bereitschaft während einigen Monaten mit dem jetzigen Head SAP CC zusammenzuarbeiten und dabei für einen reibungslosen Übergang zu sorgen
- Deutsch verhandlungssicher, Englischkenntnisse sehr gut
Vorteile
- Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
- Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
- Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
- Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
- Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
- Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
- Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
- Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
- Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
- Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
Fragen zur Bewerbung?
Katerina D'Agostino
HR Business Partner
+41 52 728 16 08