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Aufgaben

In dieser spannenden und vielseitigen Kaderfunktion können Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten, Ihre Führungsqualitäten, sowie Ihre ausgeprägte Kundenorientierung täglich einbringen und so einen wichtigen Beitrag zum Erfolg «Ihres» Marktes beitragen.
Sie sind mitverantwortlich für die organisatorische, fachliche, finanzielle und personelle Führung des Marktes und übernehmen bei Abwesenheit des Geschäftsführers dessen Gesamtverantwortung für den Standort.
Gemeinsam mit Ihren Abteilungsleitenden sowie rund 42 Mitarbeitenden stellen Sie eine top Verkaufsbereitschaft, aktive Kundenbetreuung, attraktive Warenpräsentation, sowie die Frischeleistung im Markt sicher. Das Umsetzen effizienter Betriebsabläufe, die Einhaltung von Prozessen und Richtlinien sind für Sie selbstverständlich.

Anforderungen

• Grundausbildung im Detailhandel oder Gastronomie mit Weiterbildung im Handel (min. Detailhandelsspezialisten) oder Hotelfachschule
• Erfahrung in vergleichbarer Funktion im Handel oder der Gastronomie
• Unternehmerisch denkende, gewinnende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung und hoher Sozialkompetenz
• Ausgesprochene Kundenorientierung und Freude an der aktiven Kundenpflege unserer vielfältigen Profi- Kunden
• Freude am Umgang mit Menschen und an organisatorischen Aufgaben
• Idealerweise in der Region wohnhaft

Was wir bieten

• Ein Umfeld in dem Sie sich einbringen und etwas bewirken können.
• Du-Kultur
• Attraktive Anstellungskonditionen sowie zertifizierte Lohngleichheit
• Attraktive Einkaufsvergünstigungen im Unternehmen wie in der gesamten Coop-Gruppe
• Weiterbildung (intern und extern) wird gefördert

Kontakt

Lisa Röthlisberger, HR Marketing