Abteilungsleitung
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:21 November 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertrag:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Oberburgstrasse 54, 3400 Burgdorf
Abteilungsleitung
80-100%
Verstärken Sie per 1. März 2025 oder nach Vereinbarung unsere interdisziplinäre Abteilung mit 26 Betten in Burgdorf und übernehmen Sie Verantwortung für eine zukunftsorientierte Pflegequalität als
Aufgabengebiet
In dieser anspruchsvollen Funktion umfassen Ihre Aufgaben die fachliche, personelle und organisatorische Führung, was bedeutet, dass Sie nicht nur für die Qualität der Pflege verantwortlich sind, sondern auch für die Entwicklung und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden.
- Dabei gewährleisten Sie eine professionelle, sichere und patientenorientierte Pflege gemäss unserem Pflegeleitbild und dem Konzept Skill- und Grademix.
- Die Mitarbeitenden führen Sie sowohl in fachlicher als auch in personeller und organisatorischer Hinsicht zielorientiert und sind mitverantwortlich für den Stellenplan und die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden.
- Sie stellen die Personalentwicklung sicher und halten das Abteilungsbudget ein.
- Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und wirken aktiv im Tagesgeschäft mit.
- Sie begleiten Veränderungsprozesse und beteiligen sich aktiv bei der Optimierung von Versorgungsprozessen.
Profil
- Sie sind diplomierte Pflegefachperson (AKP/DN II/HF/FH) mit mehrjähriger Erfahrung in der Akutpflege.
- Eine Managementausbildung auf Ebene NDS/CAS (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren) ist erforderlich.
- Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil.
- Sie überzeugen mit Engagement, Initiative und ausgeprägter Fach- sowie Sozialkompetenz.
- Respekt, Wertschätzung und patientenzentriertes Handeln prägen Ihren Führungsstil.
- Sie denken und handeln vernetzt, arbeiten strukturiert und bringen betriebswirtschaftliches Verständnis mit.
- Konflikte lösen Sie konstruktiv und stärken die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeitenden.
Unser Angebot
Mit einer sorgfältigen Einsatzplanung versuchen wir individuellen Wünschen möglichst gerecht zu werden.
Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Auskunft
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Natasa Markovic, Ressortleitung Pflege Bettenstationen, Telefon 034 421 28 10.
Kontakt
Tamara Kohler
Human Resources
Adresse
Spital Emmental AG
Human Resources
3400 Burgdorf
target="blank">www.spital-emmental.ch
Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!
Kontakt
Spital Emmental