Unternehmensbeschreibung:
Für einen unserer Kunden, ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, suchen wir einen Verantwortlichen für Humanressourcen. Unser Kunde zeichnet sich durch sein Engagement für die Mitarbeiter und eine Unternehmenskultur aus, die auf Wohlbefinden und Leistung fokussiert ist.

Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Verantwortung für die Rekrutierung, Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter.
• Sicherstellung der Kompetenzentwicklung und Karriereplanung.
• Verwaltung der administrativen Personalangelegenheiten (Verträge, Gehaltsabrechnung, Meldungen).
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Teamleitung und Konfliktlösung.
• Überwachung der HR-Leistungskennzahlen und Vorschläge für Verbesserungsmaßnahmen.
• Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Diversitäts- und Inklusionsrichtlinien.

Gesuchtes Profil:

• Abschluss in Humanressourcen, Arbeitspsychologie oder einem verwandten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Verantwortlicher oder in einer ähnlichen Position (mindestens 5 Jahre).
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliche Kompetenzen.
• Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der HR-Tools.
• Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und proaktiv Vorschläge zu machen.
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.

Warum sollten Sie unserem Kunden beitreten?

• Ein stimulierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld.
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.
• Wettbewerbsfähige Vorteile und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Bewerbung:
Sie können Ihren Lebenslauf und ein Motivationsschreiben auf unsere Webseite einreichen: www.b-profil.ch.