Ihre Aufgaben:

• Pflege und Ausbau der Beziehungen zu strategischen Großkunden in ausgewählten Produktkategorien und Märkten
• Übernahme der kommerziellen Schnittstellenfunktion zwischen Lieferkette, Technik und Qualität in verschiedenen Kundenprojekten (z. B. Projekte, Kapazitätserweiterungen, Schadensanalysen)
• Verhandlung und erfolgreicher Abschluss von Preis- und Liefervereinbarungen
• Teilnahme am halbjährlichen internen Vertriebsplanungsprozess
• Vorbereitung und Leitung von Kundengesprächen, wobei eine Reisebereitschaft von bis zu 30 % erwartet wird
• Identifizierung und Nutzung neuer Geschäftsmöglichkeiten – sowohl bei bestehenden als auch bei potenziellen Kunden
• Regelmäßige Erstellung von Account-Plänen, regionalen Aktionsplänen und Marktanalysen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren internationalen Teams aus Marketing und Geschäftsentwicklung, um die Einführung neuer Produkte erfolgreich zu unterstützen

Voraussetzung:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Pharmawissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise in einem internationalen B2B-Umfeld innerhalb der Pharma- oder Life-Science-Branche
• Offen, aufgeschlossen und zugänglich
• Engagierte und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, unabhängig von formellen Strukturen effektive Arbeitsbeziehungen aufzubauen
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich
• Standort in der Schweiz oder Deutschland

Was bieten wir Ihnen:

• Direkter Einstieg in ein führendes internationales, mittelständisches Industrieunternehmen
• Die Möglichkeit, Ihr Know-how in vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben einzubringen und unsere Strategie sowie unser Produktportfolio aktiv mitzugestalten
• Spannende nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
• Laufende Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Gehalts- und Leistungspaket
• Hohe Flexibilität in Bezug auf Bürostandorte und Homeoffice-Optionen
• Jährlich mindestens 25 Tage Ferien