Du als künftige*r Teamleiter*in HR (70%–90%)

• bist ein wichtiger Teil, um ein Umfeld zu schaffen/festigen, dass Werte gelebt werden, die das Zusammenarbeiten «leidenschaftlicher» machen.
• bist eine gewinnbringende Persönlichkeit, die Spass am Arbeiten im Team und der HR-Welt hat
• führst und coachst das HR-Team (zwei 40% Stellen)
• setzt Impulse damit sich Globetrotter als zukunfts- und werteorientierte Arbeitergeberin entwickelt
• gehst neue Ansätze im HR-Recruiting und Onboarding sowie der Begleitung
• bist HR-Content Creator und Networker*in, bewegst dich gerne und stilsicher auf (HR) Plattformen wie Linkedin etc.
• stellst mit deinem Team sicher, dass die «technischen» HR-Aufgaben rund um die Personaladministration verlässlich funktionieren
• bist die Schnittstelle zu unserem «Globokratie-Team», dem Team das unsere Organisations- und Zusammenarbeitsform, basiert auf dem Modell Rosenberg und Teilen der Soziokratie, verankert
• verstehst, dass «HR» auch Marketing ist und erarbeitest mit unserer Marketing-Abteilung spannende Ansätze und Massnahmen

Wir bieten dir: 

• zentralen Arbeitsplatz direkt neben dem Bahnhof Bern
• flexibles Arbeitsmodell und eine offene Kommunikationskultur
• herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum
• ein wertorientiertes Team und unsere Unterstützung in deiner eigenen Weiterentwicklung
• 5 Wochen bezahlte Ferien und auf Wunsch 3 zusätzliche Wochen unbezahlte Reisezeit
• 40-Stunden-Woche (Basis 100%)

Unsere HR-Welt: 

• Gemeinsam gelebte Werte
• Soziokratischer Ansatz und Führungsform
• Flexible Arbeitsmodelle
• Moderne Arbeitsumgebung mit Office 365 und MS Teams-Telefonie
• U.a.

Was du auch mitbringst:

• HR-Fachfrau*mann oder HR-Assistent*in
• Mind. 3 Jahre HR-Erfahrung