Das bewegen Sie

• Verantwortlich für die administrativen Prozesse innerhalb des Employee Lifecycle (Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen, Mutterschaft, Arbeitsbewilligungen etc.)
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Stelleninserate verfassen und publizieren, Bewerberkorrespondenz, Vorstellungsgespräche organisieren)
• Ansprechperson für administrative HR-Fragen
• Unterstützung der HR Business Partner und der Linienvorgesetzten sowie enge Zusammenarbeit mit der Lohnabteilung
• Erstellen von Arbeitszeugnissen und diversen Bestätigungen
• Aktive Mitarbeit bezüglich Optimierung unserer Tools und Prozesse

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie Weiterbildung zum/r HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie verfügen über gute Französischkenntnisse
• Sie beherrschen die üblichen IT-Tools, Kenntnisse im Bereich HR-Access sind von Vorteil
• Sie sind kommunikationsstark, verfügen über einen sehr guten Teamgeist und bieten unseren Ansprechpartnern eine optimale Servicequalität
• Sie sind selbstständig, organisiert und haben Freude an Abwechslung und neuen Herausforderungen
• Sie arbeiten exakt und halten sich an Richtlinien und Prozesse

Unsere Vorteile

• 40 Stunden Woche (bei 100% Pensum)
• Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr
• Attraktive Sozialleistungen
• Welcome Day und interne Fachausbildungen

Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung

Beschäftigungsgrad 100%

Arbeitsort? Bern-Bümpliz