Ihre neue Herausforderung

• Führung eines Teams von 6 Mitarbeitern, inklusive Personalentwicklung und Einsatzplanung
• Betrieb und Unterhalt der zentralen Serverinfrastruktur mit Schwerpunkt auf Microsoft-Technologien, teilweise auch Linux
• Management der M365-Anbindung, einschliesslich aller damit verbundenen Services
• Planung und Durchführung der selektiven Migration von Infrastruktur, Services und Applikationen in die Cloud, unter Berücksichtigung der IT-Sicherheitsanforderungen
• Mitarbeit in komplexen IT-Projekten, z.B. beim Aufbau eines Data Lakes und eines Kundenportals, sowie Affinität zu Themen wie AD, Access Management, Data Science, Life Cycle, IT-Security und Backup
• Unterhalt und Weiterentwicklung des Netzwerkes einschliesslich HW-Beschaffung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in (FH oder EFZ) mit entsprechender Weiterbildung im Bereich IT oder Management
• Fundierte, aktuelle Kenntnisse im IT-Betrieb, sowohl on-premise, hybrid als auch in Cloud-Umgebungen, inklusive Erfahrung mit IT-Sicherheitslösungen
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in den genannten Fachgebieten, insbesondere in der Migration und im Betrieb von IT-Infrastrukturen
• Führungserfahrung, gepaart mit hoher Teamfähigkeit, Eigeninitiative und einer ausgeprägten Offenheit gegenüber technologischen Veränderungen
• Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen sowie die Bereitschaft zu Pikettdienst; mündliche Kommunikation in mindestens zwei Landessprachen, idealerweise ergänzt durch gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Eine anspruchsvolle Tätigkeit im dynamischen Umfeld einer selbst betriebenen Informatik, die Nähe zur Industrie / Forschung und attraktive Arbeitsbedingungen.

Ihre Bewerbung

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Matthias Hartl, Bereichsleiter Informatik und Digitale Transformation, Tel. Nr. +41 58 387 08 76.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.

Das METAS achtet auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.

Ihr Kontakt

Sandrine Seiler
HR Business Partner
058 387 02 22