Ihre Aufgaben

• Produktmanagement in den Bereichen Anlegen, Finanzieren, Sparen und Zahlen: Weiterentwicklung und Optimierung der Produktpalette entsprechend den Marktanforderungen
• Marktanalyse und Trendbeobachtung: Regelmässige Analyse des Marktes, Identifikation relevanter Trends und daraus ableitende Ideen sowie Innovationspotenziale für die Produktbereiche
• Zusammenarbeit mit externen Partnern: Enge Kooperation mit Prozesseignern, der Marktbearbeitung und externen Dienstleistern (z. B. Swisscom, Esprit Netzwerk AG, Entris Banking AG)
• Vertretung der Bank: Repräsentation der Interessen der Bernerland Bank gegenüber der Esprit Netzwerk AG in den Bereichen Basis, Front und Zahlen
• Projektarbeit: Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Leitung von Teilprojekten zur Weiterentwicklung der Produktstrategie
• Dokumentation und Optimierung: Erstellung und kontinuierliche Anpassung von Arbeitsanweisungen und internen Richtlinien zur Sicherstellung einer effektiven Produktentwicklung
• Ansprechpartner für interne Abteilungen: Verantwortung als zentraler Ansprechpartnerin für die Produktsparte und aktive Unterstützung der verschiedenen internen Teams
• Schulungen und Wissensvermittlung: Planung und Durchführung interner Schulungen zu neuen Produkten und Änderungen innerhalb der Produktsparte

Das bringen Sie mit

• Bankfachausbildung mit Weiterbildung im Bank- oder Wirtschaftsbereich
• Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Finanzsektor
• Fundierte Kenntnisse in der Marktanalyse und Trendbeobachtung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der internen Schulung und Wissensvermittlung
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen (M365) und gegebenenfalls Banking-Systemen
• Teamorientierung sowie die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine vielseitige Stelle in einem kleinen Team mit viel Elan. Sie haben die Möglichkeit viel zu bewegen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln.

Profitieren Sie zudem von unseren Benefits wie zum Beispiel:

• Grosszügige finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
• Fünf Wochen Ferien mit der Möglichkeit weitere Ferientage zu kaufen
• Kameradschaftlich unterwegs: Verbringen Sie einen Tag mit ein paar Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen unterwegs anstelle im Büro
• Die Pensionskassenbeiträge übernimmt die Bernerladn Bank zu 60% 

Weitere Benefits finden Sie unter: Karriere bei der Bernerland Bank - Bernerland Bank

Zur Bernerland Bank

Wir sind die persönliche Finanzberaterin unserer Kundinnen und Kunden und eine starke Partnerin für KMU. Als mittelgrosse Regionalbank haben wir Standorte im Emmental, Oberaargau und seit diesem Jahr auch im Seeland. Persönliche Beratung und massgeschneiderte Finanzlösungen stehen bei uns im Mittelpunkt. Ergänzend bieten wir digitales Banking an.

Unsere Mitarbeitenden sind stolz, für die Bernerland Bank zu arbeiten, und handeln zuverlässig, engagiert und mit Vorwärtsdrang. Eine transparente, ehrliche und offene Kommunikation ist uns wichtig. Wir stärken die Bedeutung der Bernerland Bank als Regionalbank und streben «zäme füretsi». Anfang 2027 verschieben die Mitarbeitenden vom Hauptsitz in Sumiswald ihren Arbeitsort nach Burgdorf ins Aebiareal direkt neben dem Bahnhof.

Ihre künftige Führungsperson

"Der Wandel ist die einzige Konstante – und das gilt auch für die Finanzwelt. Die Digitalisierung eröffnet neue Möglichkeiten und Chancen, die wir nutzen können, um die Bernerland Bank zukunftsfähig zu gestalten. Als Teil dieses dynamischen Prozesses freue ich mich darauf, den Wandel aktiv mitzugestalten. Dabei liegt mein Fokus darauf, gemeinsam im Team die besten Ideen zu entwickeln und umzusetzen, damit wir auch weiterhin einfache, transparente und massgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden anbieten können. Meine Führung ist partizipativ, weil ich überzeugt bin, dass der Erfolg aus der Zusammenarbeit und dem Austausch unterschiedlichster Perspektiven entsteht."

Vielleicht sind auch Sie bald mit an Bord und gestalten unsere Zukunft mit?

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen zur Stelle bin ich gerne für Sie da.

Daniel Kalbermatter

Leiter Projekte & Entwicklung

E-Mail schreiben, 034 432 37 27, LinkedIn-Profil

Ihre Kontaktperson im HR

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Isabelle Stalder E-Mail schreiben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.