Funktionsbeschreibung für Vorname NameFunktionsbezeichnungFachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt
inklusia
Veröffentlicht:
08 Oktober 2024Pensum:
100%Vertrag:
Festanstellung- Arbeitsort:Langenthal
Funktionsbeschreibung für Vorname Name Funktionsbezeichnung
Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt Spezielle Arbeitszeitvorgaben regelmässige Arbeitszeit Organisation vorgesetzte Stelle Hauswart*in wird vertreten durch Hauswart*in/Team Hauswirtschaft Ausrichtung
Zielsetzung der Stelle
Führen des definierten Bereichs in der Hauswartung nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Kriterien. Es wird ein Arbeitsumfeld geschaffen, das dem Leitbild und dem Führungsleitbild der inklusia entspricht. Rechtsgrundlagen
Der*die Arbeitnehmende trägt die Verantwortung für das eigene Handeln. Arbeitsvertragliche Vereinbarungen, Leitbild, Konzepte und Reglemente der inklusia und Vorgaben des Qualitätsmanagements sind verbindlich. Anforderungsprofil
Stellenprozente
70-100%
Berufsausbildung
Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt oder eine handwerkliche Grundausbildung Berufserfahrung mind. 5 Jahre Berufserfahrung erwünscht Allgemeine Anforderungen
Arbeitnehmer*in
Leitung Bereich Personal
Name
Therese Greub
Datum
Unterschrift
..
..
Mühlweg 14, 4900 Langenthal
Funktionsbeschreibung 1/2
Verantwortungsbereiche
Entscheidungskompetenz
- Organisation der fachgerechten - Standards und Orte der Entsorgung festlegen Entsorgung
Unterhaltsarbeiten
- Umsetzen und Einhalten von allgemeinen Richtlinien (Sicherheit, Hygiene, Umgang mit Kundinnen und Kunden )
Mühlweg 14, 4900 Langenthal
Funktionsbeschreibung 2/2
Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt Spezielle Arbeitszeitvorgaben regelmässige Arbeitszeit Organisation vorgesetzte Stelle Hauswart*in wird vertreten durch Hauswart*in/Team Hauswirtschaft Ausrichtung
Zielsetzung der Stelle
Führen des definierten Bereichs in der Hauswartung nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Kriterien. Es wird ein Arbeitsumfeld geschaffen, das dem Leitbild und dem Führungsleitbild der inklusia entspricht. Rechtsgrundlagen
Der*die Arbeitnehmende trägt die Verantwortung für das eigene Handeln. Arbeitsvertragliche Vereinbarungen, Leitbild, Konzepte und Reglemente der inklusia und Vorgaben des Qualitätsmanagements sind verbindlich. Anforderungsprofil
Stellenprozente
70-100%
Berufsausbildung
Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt oder eine handwerkliche Grundausbildung Berufserfahrung mind. 5 Jahre Berufserfahrung erwünscht Allgemeine Anforderungen
- Handwerkliches Geschick
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität im Handeln und im Denken
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Aufgaben effizient zu erledigen
- Psychische und physische Belastbarkeit
- Dienstleistungsorientierung
- Gute PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Führerschein der Kategorie B
Arbeitnehmer*in
Leitung Bereich Personal
Name
Therese Greub
Datum
Unterschrift
..
..
Mühlweg 14, 4900 Langenthal
Funktionsbeschreibung 1/2
Verantwortungsbereiche
Entscheidungskompetenz
- Organisation der fachgerechten - Standards und Orte der Entsorgung festlegen Entsorgung
- Entsorgung organisieren/durchführen
- Kontrolle der Entsorgung
Unterhaltsarbeiten
- Durchführung von Unterhalts- und Reparaturarbeiten an den Liegenschaften
- Pflege und Unterhalt der Aussenanlagen
- Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Geräten
- Wartung und Instandhaltung der Dienstfahrzeuge
- Ausführung von Reinigungsarbeiten (regelmässige und Grundreinigungen)
- Übernahme von Fahrdiensten bei Ausfällen oder Abwesenheiten
- Lagerverwaltung (Ersatzteile, Farben, Werkzeuge, etc.)
- Umsetzen und Einhalten von allgemeinen Richtlinien (Sicherheit, Hygiene, Umgang mit Kundinnen und Kunden )
- Unterstützung vor Ort in Notfallsituationen (Gebäudetechnik, Schäden bei Unwetter)
- Übernahme von allgemeinen Ressortaufgaben
- Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Anlässen
- Organisation der persönlichen Weiterbildung
- Aktive Zusammenarbeit mit der vorgesetzten Stelle
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Bereichen
- Aktive Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Dienstleisterinnen
- Offenes Ansprechen von Konflikten
- Umsetzung von verbindlichen Beschlüssen
- Teilnahme an Sitzungen und interner Weiterbildung
- Führen der eigenen Arbeitszeitkontrolle
- Erstellen der Nachweise gemäss Controllingvorgaben
Mühlweg 14, 4900 Langenthal
Funktionsbeschreibung 2/2
Kontakt
inklusia