Unser Kunde ist ein Industrieunternehmen im Grossraum Bern. Für das KMU suchen wir eine kompetente Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

• Hauptverantwortung für das gesamte HR des KMU mit insgesamt 200 Mitarbeitenden
• Erledigung der operativen Tätigkeiten entlang des HR-Life Cycles
• Führung einer Mitarbeiterin, welche im operativen HR-Geschäft unterstützt
• Beratung und Betreuung der Linienvorgesetzten in allen personalbezogenen Fragestellungen
• Ansprechperson für Mitarbeitende
• Konzeption und Umsetzung der HR-Strategie sowie aktive Mitwirkung bei der Erreichung der Unternehmensziele
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, Führungserfahrung erwünscht
• Durch Ihre unternehmerische und analytische Denkweise sind Sie ein Mehrwert für das Unternehmen
• Sie sind anpassungsfähig, verfügen über ein gesundes Durchsetzungsvermögen und sind jederzeit vertrauenswürdig, diskret und loyal
• Mit Ihrer bodenständigen, motivierten und aufgestellten Wesensart sind Sie eine geschätzte Ansprechperson

Grosser Verantwortungsbereich mit viel Entscheidungsspielraum in einem modernen KMU!