Das sind Ihre neuen Aufgaben:

• Sie unterstützen die HR Sachbearbeiter*innen sowie die HR Bereichsverantwortlichen in sämtlichen HR relevanten Prozessen
• Sie führen das Bewerbermanagement System
• Sie verwalten die Unfall- und Krankheitsmeldungen inkl. Taggeldabrechnungen
• Sie verfassen, bereiten auf und verwalten die Stelleninserate auf diversen Plattformen
• Sie haben die Eigenverantwortung bei Anstellungen von A- Z in vorgegebenen Bereichen
• Sie erstellen Auswertungen und Statistiken
• Sie erledigen administrative Aufgaben in der Personaladministration mit SAP HR

Wir möchten Sie unbedingt kennen lernen, wenn Sie:

• Eine offene, kommunikative Persönlichkeit sind
• Freude im direkten Umgang mit Menschen haben
• Einen Mittel- oder Hochschulabschluss (Betriebsökonomie, Wirtschaft, Jurisprudenz oder Psychologie) oder einen KV Abschluss mit Weiterbildung zum/zur Sachbearbeiter*in HR abgeschlossen haben
• Über eine rasche Auffassungsgabe sowie eine exakte Arbeitsweise verfügen
• Grosses Interesse an der Arbeit in einem Spital bekunden
• Stilsicher in Deutsch kommunizieren können (Wort und Schrift)
• Wenn Sie sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme, insbesondere Excel besitzen
• Vielleicht schon über SAP HR Vorkenntnisse verfügen

Auf das dürfen Sie sich freuen:

• Einen spannenden Einblick in die Welt des HR’s in einem Spital
• Eine gute Einarbeitung
• Selbständige Übernahme von Aufgabengebieten
• Ein Team, welches an einem Strick zieht und zusammen den bestmöglichen Service bietet

Das sind unsere Benefits Benefits finden Sie hier

Weitere Auskünfte 

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Silvia Scherrer, HR Bereichsverantwortliche,

T +41 61 704 17 57.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

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