• Mitarbeit und Sicherstellung der Personaladministration von A bis Z inkl. Führung des HR-Teams
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden für das gesamte HR Employee Life Cycle inkl. arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Konfliktmanagement
• Personalplanung und Rekrutierung
• Zuständig für die Bereitstellung und Prüfung der Lohndaten in Zusammenarbeit mit unserem Payroll-Partner
• Monatliche Reports und Auswertungen von HR-relevanten Kennzahlen
• Mitarbeit bei HR-Projekten zur Umsetzung personalstrategischer Massnahmen
• Berufsbildungsverantwortung

• Erfolgreiche abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachfrau/HR-Fachmann ist Voraussetzung für diese Stelle
• Betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf HR-Management ist von Vorteil
• Mind. 5 Jahre praktische Erfahrung im Personalwesen in ähnlicher Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
• Erfahrung als Berufsbildner ist von Vorteil
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Hands-on Mentalität
• Sehr gute Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen und idealerweise mit Abacus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Es erwartet dich eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, eingespielten Team. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein flexibles Arbeitszeitmodell sind für uns selbstverständlich. 

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die elektronische Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Informationen stehen wir dir gerne zur Verfügung. 

Für dieses Stellenangebot akzeptieren wir unverbindliche Kandidatendossiers von Personalvermittlern. Bitte die Kandidatendossiers direkt über das Online-Bewerbungsformular einreichen. Kontaktanfragen per E-Mail werden nicht bearbeitet.

Dein Kontakt

INFORS HT
Jaqueline Strütt

HR Specialist