Als SAP SuccessFactors Consultant bei der Empleox bist du Teil unseres SF Teams. Dich erwartet ein spannendes Aufgabengebiet, das Human Ressource Management und IT verbindet. 
Du berätst unsere nationalen sowie internationalen Kund:innen in deren HXM Prozessen und begleitest sie von der Anforderungsanalyse, über die Konzeption, Implementierung bis hin zum laufenden Betrieb. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Implementierung der SuccessFactors HXM Suite von SAP mit Fokus auf strategische Prozesse (wie Recruiting, Onboarding, Learning und Talent Management)
• Beratung unserer Kund:innen bei der Lösungsfindung prozessualer & technischer Herausforderungen in Projekten und im laufenden Betrieb
• Konzeption und Moderation von SAP SucccessFactors spezifischen Workshops und Trainings
• Erhebung von Kundenanforderungen und Übersetzung dieser in die Systemkonfiguration
• Aktive Steuerung der Kund:innen in (Teil-) Projekten und im laufenden Betrieb
• Aufbau bzw. Vertiefung von Produkt- und Prozesswissen, um den Zusammenhang von Prozess und Technik für unsere Kund:innen professionell beraten zu können

• Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit  
• „Wir bieten Hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.“
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei erfolgreichen Weltmarktführern 
• Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
• Flache Hierarchien sowie die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten 
• 30+1 Tage Urlaub und weitere, ständig wachsende Benefits (z. B. Jobrad, Qualitrain) 
• Ein sicherer Arbeitsplatz und Wertschätzung in unserem sympathischen, offenen und engagierten Team

• Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und selbstständiger Arbeitsweise  
• Schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit
• Mehr als 2 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors oder im HR-IT-Bereich
• Abgeschlossene Zertifizierung in mindestens einem SAP SuccessFactors Modul
• Reisebereitschaft in Höhe von ca. 10 % 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
   

Wertvoller Freiraum

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