Ihr Verantwortungsbereich

• Kundensupport: Du unterstützt unsere Endkunden bei IT-Problemen im 1st und 2nd Level
• Administration der IT-Infrastruktur bei Kunden
• Mithilfe beim Betrieb der Systeme und Lösungen eines Cloud Providers
• Durchführen von Wartungsarbeiten
• Konfiguration, Dokumentation und Weiterentwicklung unserer Systeme
• Unterstützung im Event-, Störungsbehebungs- und Problemmanagement
• Mitarbeit bei Projekten im Bereich Datacenter Lösungen (Netzwerk, Virtualisierung, Storage, etc.)

Was Sie bereits mitbringen

• Ausbildung als Informatiker/in mit Schwerpunkt Systemtechnik oder gleichwertige Kenntnisse
• Erfahrung im Administrieren von Microsoft und/oder Linux Server Betriebssystemen
• Kenntnisse in VMware Virtualisierungslösungen, Microsoft 365 (MS Intune, Exchange, Teams, Sharepoint)
• Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Schnelle Auffassungsgabe und präzises Arbeiten
• Selbständiges Arbeiten
• Freude an der Teamarbeit in einem jungen, dynamischen Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schriff

Wir bieten

• Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
• Einen Arbeitsplatz in unserem Schweizer Büro in Adliswil mit der Flexibilität, auch von zu Hause aus zu arbeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Ein dynamisches und kollegiales Team mit einer Arbeitskultur, die von Innovation, Respekt und Offenheit geprägt ist
• Raum für Innovation und eigene Gestaltungsmöglichkeiten
• Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der IT-Branche aktiv mit!

Gleichberechtigung und Vielfalt sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion und Behinderung.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben.

Füllen Sie einfach das untenstehende Formular aus. Vielen Dank.

Bitte beachten Sie: Wir akzeptieren keine Bewerbungen, die über externe Agenturen, Personalvermittler oder Headhunter eingereicht werden. Bewerbungen, die aus diesen Quellen stammen, werden nicht berücksichtigt. Diese Richtlinie soll ein gerechtes und einheitliches Auswahlverfahren gewährleisten, bei dem jeder Bewerber die gleichen Chancen hat, seine Qualifikationen und sein Potenzial unter Beweis zu stellen.