Die international tätige HOLINGER Gruppe entwickelt intelligente Lösungen für sämtliche Herausforderungen im Wasserkreislauf. Bei HOLINGER Schweiz engagieren sich 450 Mitarbeitende an 20 Standorten für Projekte von regionaler bis internationaler Grösse.

Zur Verstärkung unserer Niederlassungsleitung suchen wir in Bern ab sofort eine:n qualifizierte:n und engagierte:n

• Du leitest und bearbeitest Projekte von der Konzeptstufe bis zur Inbetriebsetzung in einem unserer Geschäftsbereiche: Wasser, Abwasser, Siedlungswasserbau oder Bautechnik.
• Als stellvertretende:r Niederlassungsleiter:in übernimmst du Aufgaben und Verantwortung in den Bereichen Personal, Finanzen, IT, QS und/oder Organisationsentwicklung. Du trägst Mitverantwortung für den Erfolg und die Entwicklung der Niederlassung Bern mit rund 50 Mitarbeitenden.
• Du betreust und berätst selbstständig unsere Kunden und akquirierst anspruchsvolle Projekte in der Region Bern.
• Du nutzt dein Netzwerk, dein Wissen und deine Erfahrung und trägst damit wesentlich zum Projekterfolg und zur Teamentwicklung bei.
• Du arbeitest eng und selbstständig mit unseren Projektingenieur:innen, Bauleiter:innen und Zeichner:innen zusammen.

• Du hast eine Ausbildung als Ingenieur:in ETH oder FH oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert. Zudem verfügst du über fundierte Kenntnisse in einem unserer Fachbereiche: Wasserversorgung, kommunaler Tiefbau, Siedlungsentwässerung, Wasserbau, Gewässerökologie, GIS/Daten, Bautechnik, Geotechnik, Geologie, Abwasser, Energie, Umwelt oder Digitales Planen/BIM.
• Du besitzt idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung als Projektleiter:in, kennst dich in der Akquisition aus und bist erfolgreich im Umgang mit Auftraggebern und Behörden. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Empathische und wertschätzende Persönlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, Belastbarkeit, Veränderungsbereitschaft sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Du arbeitest gerne im Team und bist bereit, technische und unternehmerische Verantwortung zu übernehmen.

• Spannende Projekte, vielseitige, anspruchsvolle Tätigkeiten in einem motivierten Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen und interessante Entwicklungsperspektiven innerhalb eines wachsenden Unternehmens
• Ausbau der bestehenden Kernkompetenzen und Setzen neuer Schwerpunkte
• Flexible Arbeitszeiten sowie Jahresarbeitszeit