DRG-Managerin / DRG-Manager (a) 80-100%

DEINE AUFGABEN

• Sicherstellung vollständige und qualitativ-inhaltlich einwandfreie Dokumentation
• Schnittstellenfunktion für Informationstransfer zwischen Leistungserbringern (Belegärzte, Klinikinstitute) und Kodierzentrum
• Fallbegleitende Kodierung in enger Zusammenarbeit mit den Ärzten
• Aufbau und Durchführung von Controllingmechanismen
• Beratung, Schulung und Unterstützung der Ärzte und des Pflegepersonals in Form und Inhalt der medizinischen Dokumentation
• Schulung betroffene Stellen bei Systemänderungen (DRG-Katalogänderungen, BfS-Dokumentationsanforderungen, GD-Verordnungen etc.)
• Interne sowie externe Ansprechperson für den Businesspartner Finanzen, das Kodierzentrum, Medizincontrolling und Belegärzte
• Du arbeitest in einem Team von Kodierfachkräften innerhalb einer Klinik, bist nah am klinischen Alltag eingebunden und sind somit der Kodierung vorgelagert

DEIN PROFIL

• Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau/-mann oder medizinische Ausbildung mit Spital- bzw. Krankenhauserfahrung
• Eidgenössischer Fachausweis der medizinischen Kodierung oder Äquivalentes aus deutschsprachigem Raum mit mehrjähriger Kodiererfahrung
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten gegenüber allen Anspruchsgruppen
• Fortgeschrittene Kenntnisse der Office Programme (Excel etc.) sowie Klassifizierungssysteme (Swiss DRG, CHOP und ICD)
• Ganzheitliches Denken über Prozesse sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Nebst einem attraktiven Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees erwartet dich ein inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team. Du arbeitest mit einem zeitgemässen Medizinischen Klinik-Informationssystem und kannst umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten von uns erwarten. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, die es Müttern und Vätern gleichermaßen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden. Wir entlohnen regional marktgerecht und bieten attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen. Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung. Diese und zahlreiche mehr sind Gründe, weshalb die Klinik Hirslanden zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehört.

Für zusätzliche Informationen steht dir Alexander Apprich, Leiter DRG-Management, unter T +41 44 387 23 03 oder Livia Anna Bregenzer, HR Rekrutierungspartnerin, unter T +41 44 387 24 12 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.

Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10'000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 17 Kliniken in 10 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.