Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Abwicklung der gesamten Lohnverarbeitung
• Sicherstellung und Abwicklung der aller sozialversicherungstechnischen Angelegenheiten
• Administrative Unterstützung in der Rekrutierung, sowie bei Ein- und Austritt
• Planung und Durchführung des Onboardings
• Erstellung von Arbeitsverträgen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
• Ansprechperson der Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zur Personal- und Lohnadministration
• Führen und Pflegen des Zeiterfassungssystems (TimeAS)
• Pflege und Nachführung der Mitarbeiterdossiers

Voraussetzung:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder vergleichbar
• 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Human Resources in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung in der Führung einer Lohnbuchhaltung,
• Idealerweise Kenntnisse von Swiss Salary (Lohnprogramm)
• Versiert im Umgang mit MS-Office Tools
• Verhandlungssicheres Deutsch

Was bieten wir Ihnen:

• Direkter Einstieg in ein führendes internationales, mittelständisches Industrieunternehmen
• Die Möglichkeit, Ihr Know-how in vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben einzubringen und unsere Strategie sowie unser Produktportfolio aktiv mitzugestalten
• Spannende nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
• Laufende Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Gehalts- und Leistungspaket
• Hohe Flexibilität in Bezug auf Bürostandorte und Homeoffice-Optionen
• Jährlich mindestens 25 Tage Ferien