Sie sind leidenschaftlich an SAP-Technologien interessiert und verfügen über ausgeprägte Führungskompetenzen? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Infolge bevorstehender Pensionierung suchen wir einen langfristig verfügbaren, dynamischen Teamleader.

Das bewege ich

• Verantwortung der strategischen und operativen Leitung des SAP Competence Center und Führung von zwölf direkt unterstellten Mitarbeitenden
• Zuständig für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer effizienten und businessnahen Applikationslandschaft in den verschiedenen SAP Modulen SD, FI/CO, MM, PP, CS, WM, CRM, BW
• In Zusammenarbeit mit dem Team; Unterstützung der Fachbereiche bei der kontinuierlichen Anpassung und Optimierung von Geschäftsprozessen unter Berücksichtigung der SAP-Gesamtarchitektur
• Förderung der Key User Organisation und Unterstützung der GPO's
• Verantwortlich für die Erarbeitung von End to End Geschäftsprozessen und deren Abbildung im SAP
• Ausarbeitung und Verhandlung der Consulting- und Applikationsverträge
• Verantwortung des Licensing und Sicherstellung der Applikationsauthorisierung
• Verantwortung des Applikations Lifecycle Management und der Applikationssicherheit

Was es dazu braucht

• Bachelor / Master Informatik / Wirtschaftsinformatik
• Erfahrung in der Leitung eines SAP Competence Centers in einem internationalen produzierenden Betrieb
• Vertiefte Modulkenntnisse vorwiegend im industriellen Prozessumfeld (Verkauf, Einkauf, Logistik und Produktion)
• Erfahrung im operativen Projektmanagement sowie Kenntnisse der gängigen Methoden und Tools, z. B. SAP Solution Manager
• Kenntnisse von Umsystemen wie CRM, E-Commerce, BI, Warehouse Management
• Ausgeprägte IT-Affinität sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und deren Umsetzung in SAP
• SAP S4 HANA Kenntnisse
• Extrovertierte Persönlichkeit mit verhandlungssicherem Deutsch und sehr guten Englischkenntnissen

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Katerina D'Agostino

HR Business Partner

+41 52 728 16 08