Human Resources Manager:in (m/w/d) 80 - 100 %

Einleitung

Zur Verstärkung unserer Teams in Basel und Zürich
suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung
eine:n Human Resources Manager:in (m/w/d) 80-100%

* * *

Boutique & Design Hotel Volkshaus Basel - Mitten im urbanen und lebendigen Stadtviertel Kleinbasel gelegen, hat sich das Volkshaus Basel seit 1925 als Institution für Gastronomie (Brasserie 150 Sitzplätze, Imi Bar 45 Sitzplätze), Events (bis 1'350 Gäste) und Hotellerie (45 Zimmer) einen Namen gemacht.

Das Boutique & Art Hotel Restaurant Helvetia mit seinen 36 charmanten Zimmer und Suiten befindet sich im Zentrum von Zürich. Neben dem 14 GaultMillau Punkte-Restaurant mit Bar lassen Sommerterrasse, Pool Bar im Miami Style sowie die exklusiv buchbare Roof Top Bar den Gast bei jedem Besuch Neues entdecken.

Kulinarischer Genuss, nachhaltige Erholung, atemberaubende Architektur, inspirierende Kunst und Begegnungen, die in Erinnerung bleiben. Mitarbeiter mit Herzblut prägen die persönliche Servicekultur und versuchen ihren Gästen jeden Tag die Maxime ihrer Motivation spüren zu lassen: Freude schenken, Freude erleben.

* * *

Als HR Manager:in (m/w/d) mit Hauptarbeitsort in Basel betreuen Sie zuverlässig das ganzheitliche Personalwesen der beiden Betriebe und sind der/die direkte AnsprechpartnerIn unserer Mitarbeitenden (rund 60 FTE in Basel, 28 FTE in Zürich; exkl. Aushilfen).

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Hotellerie/Gastronomie
• Abschluss einer fachlichen Weiterbildung im Personalbereich von Vorteil
• Sie haben sowohl Freude am operativen HR als auch an der Weiterentwicklung des Bereiches und bringen frische Ideen ein, um unser Team kontinuierlich zu verbessern
• Sie behalten stets den Überblick, können Prioritäten richtig setzen und strukturieren Ihre Arbeitsabläufe selbständig
• Sie kennen die Grundlagen des L-GAV und des ArG. Sie fühlen sich wohl in einer kleinen KMU-Umgebung, wo vieles selbst angepackt und umgesetzt wird
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, starker Dienstleistungsgedanke und Vorhandensein des nötigen Fingerspitzengefühls in heiklen Situationen
• Sehr gute MS Office und IT-Kenntnisse; Erfahrung mit Mirus von grossem Vorteil
• Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Sie haben Freude an einer Reisetätigkeit und lieben die Mischung aus Arbeitsplätzen in verschiedenen Schweizer Städten

Aufgabenbereich und Verantwortung

• Rundum Verwaltung und HR-Administration: Rekrutierung, On-Boarding, Führung der Personaldossiers, Pflege der Stammdaten, Absenzenwesen, Zeugniserstellung, Austritte etc.
• Zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Anliegen der Teams, kompetente Unterstützung und Beratung sowie Case Management
• Mitarbeiterförderung in Form von Entwicklung und Schulung
• Direkte Ansprechperson für die externe Lohnbuchhaltung
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Anforderungen und Vorschriften
• Übernahme und Optimierung des ganzheitlichen HR-Marketings
• Gesamtverantwortung für die Pflege und Handhabung des Zeiterfassungssystems Mirus 4.0
• Erreichung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit sowie aktive Weiterentwicklung der Corporate Culture
• Betreuung diverser HR-Projekte (Entwicklung nachhaltiger Strukturen, Prozessoptimierung, Digitalisierung, Ausbildungsprogramme etc.)
• Sie rapportieren direkt an die beiden Geschäftsführer und übernehmen somit eine Stabstelle in beiden Betrieben
• Haupteinsatzort Basel, mind. 1 Arbeitstag pro Woche Präsenz vor Ort in Zürich

Wir bieten Ihnen

• Seien Sie Teil eines Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen, das sich auf Innovation und Initiativen konzentriert
• Offene Kommunikation und angenehme Arbeitsatmosphäre: Wir legen grossen Wert auf ein positives Miteinander
• Ein einzigartiges Arbeitsumfeld geprägt von hochwertiger Architektur, Kunst und Genuss
• Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit; unser dynamisches Wachstum bietet ideale Voraussetzungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und diverse Benefits in unseren Betrieben sowie bei externen Partnern

* * *

Wir tun, was wir lieben – und lieben was wir tun. Sie auch?
Dann freuen wir uns, Ihnen bald persönlich zu begegnen.