So gestaltet sich der Berufsalltag

• Fachverantwortung für die operative und strategische Führung der Compliance Abteilung
• Führung und Weiterentwicklung des gesamtbetrieblichen Compliance-Konzepts inkl. zugehörige Dokumente und Prozesse
• Bearbeitung bzw. Untersuchung von internen wie auch externen Whistleblowing-Meldungen oder Compliance-relevanten Vorfällen und Erarbeitung von entsprechenden Massnahmenempfehlungen
• Monitoring und Analyse von betrieblichen Prozessen, Compliance-Risiken und Durchsetzung von Massnahmen zur Risikominderung
• Interne Ansprechperson für Fragen und Auskünfte betreffend Compliance Themen
• Beobachtung von Gesetzgebungsverfahren und ggf. (proaktive) Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Unternehmen
• Verantwortung für interne Schulungen über Compliance Themen

Kompetenzen und Potenzial

• Abgeschlossenes juristisches Studium (MLaw) und/oder Ausbildung im Bereich Compliance
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance
• Erfahrung im Schweizer Gesundheitswesen von Vorteil
• Muttersprache Deutsch
• Gewandtheit im schriftlichen sowie mündlichen Ausdruck
• Selbständige, exakte und seriöse Arbeitsweise, vernetztes Denken und Handeln
• Teamfähigkeit, aufgeschlossene Persönlichkeit, sicheres Auftreten
• Fähigkeit, sich rasch in komplexe Aufgaben einzuarbeiten

Unser Kontakt bei Fragen

Markus Asal, Leiter Rechtsdienst sowie Nadja Knecht, Juristische Mitarbeiterin freuen sich auf das persönliche Kennenlernen und geben gerne Auskunft unter E-Mail schreiben. Bewerbungen über die angegebene Mail-Adresse werden nicht berücksichtigt.

Weitere Stellen

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung