Begeistert dich der Gedanke, als Mitglied des HR-Managementteams der Zurich Schweiz Businessherausforderungen ganzheitlich mit deiner umfassenden Total Rewards Expertise zu analysieren, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und zu implementieren? Hast du Spass daran, innovative und unternehmerische Ansätze zu verfolgen, um Transformationen voranzutreiben und gemeinsame Erfolge zu erzielen?

Als Head Total Rewards bei Zurich Schweiz übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer HR-Organisation. Du berichtest direkt an die Chief HR Officer Zurich Schweiz und arbeitest eng mit dem HR-Management zusammen, um eine moderne HR-Organisation mit 100 HR-Professionals zu leiten. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Total Rewards Strategien, Benefits und Performance Management, die massgeblich zum Erfolg unserer Business Strategie beitragen. Darüber hinaus führst du ein erfahrenes, hybrid arbeitendes und diverses Team von 18 Mitarbeitenden, bestehend aus 5 Total Rewards Senior Consultants und Operations Specialists sowie der Leiterin der Pensionskasse der Zurich Schweiz und ihrem Team, die eine Bilanzsumme von ca. 5 Milliarden und rund 9.500 Versicherte betreuen.

Wenn du eine innovative und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit viel Drive und Umsetzungsstärke bist, dann gestalte die Zukunft der Zurich Schweiz gemeinsam mit uns aktiv mit. Nutze diese einzigartige Chance, um die kunden- und technologiegetriebene Transformation im Schweizer Versicherungsmarkt voranzutreiben und bewirb dich jetzt.

Was du tust

• Du stellst sicher, dass unser Vergütungsrahmen wettbewerbsfähig und attraktiv ist, dabei strategische Ziele unterstützt und laufend an Marktentwicklungen angepasst wird
• Du verantwortest die jährlichen Salärprozesse sowie kurz- und langfristige Incentive-Programme und den Performance Management Prozess
• Du sorgst für die Umsetzung von Vergütungsrichtlinien und neuen Instrumenten, um die Einhaltung der Anforderungen der Aufsichtsbehörden und der Richtlinien der Zurich Gruppe zu gewährleisten
• Du nimmst an Vergütungsumfragen und Best-Practice Veranstaltungen teil, um unsere internen Angebote proaktiv voranzutreiben und arbeitest bei der Erarbeitung und Umsetzung mit internen und externen Stakeholdern zusammen
• Du führst lokale Compensation und Benefits Projekte oder vertrittst Total Rewards Zurich Schweiz in globalen Projekten

Was du mitbringst

• Universitätsabschluss oder äquivalent sowie mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im Bereich Total Rewards oder in einer ähnlichen Rolle
• Strategisches und analytisches Denkvermögen kombiniert mit Pragmatismus und Hands-on Umsetzungsstärke in komplexen Total Rewards Themen
• Hohe Energie und Eigeninitiative mit der Fähigkeit, Themen proaktiv zu identifizieren, Lösungen zu entwickeln und exakte Umsetzungen sicherzustellen
• Fähigkeit, auch in widersprüchlichen Situationen Zusammenhänge schnell zu erfassen und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen
• Gewinnendes Auftreten und Präsentieren, speziell vor Senior Management, ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Muttersprachenniveau) und Englisch (mind. C1) für die häufigen Interaktionen mit Zurich EMEA und der Zurich Gruppe

Dein Kontakt

Team Lead Talent Acquisition Consulting: Stefanie Garcia (+41 44 628 32 65)

Head HR Business Partners: Nathalie Merkofer König (E-Mail schreiben)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 50%

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.