Unser Team bei Sonova Schweiz zeichnet sich durch eine kooperative und kundenorientierte Arbeitsweise aus. Wir setzen auf eine offene Kommunikation und eine proaktive Herangehensweise, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen

Deine Aufgaben

- Forderungsmanagement inkl. Erstellen von Mahnläufen
- Kundenmanagement im Bereich der Kreditkontrolle inkl. telefonischer Kontakt mit Kunden
- Bearbeitung von Kreditsperren
- Auszahlung von Gutschriften an Kunden
- Bonitätsprüfungen bei Neukunden
- Koordination Forderungsmanagement mit SIBS
- Unterstützung des Customer Support im Bestellwesen (Call Center)
- Erfassen von Bestellungen
- Erteilung von Auskünften an Kunden zu offenen Aufträgen sowie Mitarbeit an internen Projekten
 

Dein Profil

- Kaufmännische Grundausbildung
- Zuverlässig, hilfsbereit, freundlich und lösungsorientiert
- Sichere Kommunikation in Deutsch & Französisch, Englisch
- Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen
- Dienstleistungsorientiert, initiativ und selbständig
- Behält auch in hektischen Situationen die Ruhe
- Hat Ideen und Interesse für Produkte und Kundenprozesse
- Italienisch- und SAP-Kenntnisse von Vorteil

Unser Angebot

Du findest bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr: eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Förderung von Aus- und Weiterbildung, die Möglichkeit Eigenverantwortung zu übernehmen, eine attraktive Auswahl an Kulinarik-, Sport- und Kulturangeboten, zeitgemässe Anstellungsbedingungen. Pensum: 80-100%.
 
Pascal Spycher, Talent Acquisition Manager, freut sich auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) auf unserer Online Bewerberplattform.

Für diese Vakanz werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.
 
Sonova AG
Laubisrütistrasse 28
CH-8712 Stäfa
+41 58 928 01 01

Sonova is an equal opportunity employer.

We team up. We grow talent. We collaborate with people of diverse backgrounds to win with the best team in the market place. We guarantee every person equal treatment in regard to employment and opportunity for employment, regardless of a candidate's ethnic or national origin, religion, sexual orientation or marital status, gender, genetic identity, age, disability or any other legally protected status.