Zweites Vorstellungsgespräch
Du hast eine Einladung zum zweiten Vorstellungsgespräch erhalten? Gratulation, das ist ein gutes Zeichen! Ablauf und Inhalt werden sich etwas unterscheiden vom ersten Gespräch. Wir helfen dir, dich gut darauf vorzubereiten.
Inhaltsverzeichnis
Was ist im zweiten Vorstellungsgespräch anders als im ersten?
Das zweite Vorstellungsgespräch geht tiefer ins Detail. Oft sind mehr fachliche Fragen dabei, bei denen dein Wissen und deine bisherige Erfahrung gefragt sind. Aus diesem Grund sind meistens auch andere oder weitere Personen dabei als beim ersten Gespräch.
Sei bereit, detaillierte Beispiele über deine Erfahrungen und Projekte zu nennen. Vielleicht musst du auch erklären, wie du in der Vergangenheit ein Problem gelöst hast oder wie sich deine Soft Skills wie Teamfähigkeit und Kommunikation im Alltag zeigen.
Manchmal findet statt eines zweiten Vorstellungsgesprächs auch ein Probearbeiten, ein Assessment oder ein Case-Interview statt. Erkundige dich im Vorfeld, welches Format dich erwartet.
Lohn und Arbeitsbedingungen
Spätestens jetzt sollte das Unternehmen mit dir über den Lohn und weitere HR-Themen wie Arbeitszeitmodelle und Sozialversicherungen sprechen.
Nutze unseren Lohncheck, damit du weisst, welcher Lohn angemessen ist. Berücksichtige auch weitere Tipps, wie du deine Lohnvorstellung formulierst.
Vorbereitung auf das zweite Vorstellungsgespräch
Gehe deine Notizen aus dem ersten Gespräch durch. Welche Fragen wurden gestellt? Welche Themen wurden besprochen? Beim zweiten Vorstellungsgespräch kann daran angeknüpft werden.
Bereite eigene Fragen vor, die du im zweiten Bewerbungsgespräch stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, wichtige Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu erhalten.
Es ist nicht verkehrt, wenn du dich ebenso seriös auf das zweite Vorstellungsgespräch vorbereitest, wie auf das erste:
➔ Vorbereitung auf das 1. Vorstellungsgespräch
Wie geht es danach weiter?
Besprich gegen Ende oder nach dem zweiten Vorstellungsgespräch das weitere Vorgehen mit dem Unternehmen. Manchmal folgt noch ein drittes Gespräch, ein Probetag oder ein sonstiger Schritt.
Es kann jedoch auch sein, dass du direkt vor Ort eine Zusage erhältst. Fühle dich jedoch nicht gezwungen, sofort eine Zu- oder Absage zu geben. Frage stattdessen für ein paar Tage Bedenkzeit. In der Regel sind Unternehmen damit einverstanden. So kannst du dir in aller Ruhe überlegen, ob der Job zu dir passt.