Häufige Fragen und gute Antworten im Vorstellungsgespräch
Jedes Vorstellungsgespräch verläuft ein wenig anders. Aber einige Fragen tauchen in den meisten Fällen auf. Überlege dir bereits vorab, was du darauf antworten willst. So bist du gut vorbereitet und wirkst sicher, wenn es darauf ankommt.
Inhaltsverzeichnis
Die häufigsten Fragen & Tipps für Antworten
- Warum suchen Sie eine neue Stelle?
«Weil ich auf Arbeitssuche bin» reicht nicht als Antwort. Erzähle, was dich an der neuen Herausforderung motiviert. Hebe das Positive hervor und sprich keinesfalls schlecht über deinen aktuellen oder vorherigen Arbeitgeber.
- Warum haben Sie sich bei uns beworben?
Nenne möglichst konkrete Gründe, wieso dich das Unternehmen, die Abteilung und vor allem die Stelle interessiert.
- Warum haben Sie die letzte Stelle aufgegeben?
Beantworte die Frage nach dem letzten Arbeitsverhältnis, aber gib der Antwort nicht zu viel Raum. Versuch, das Gespräch rasch vom alten Arbeitsort auf deine Motivation für den neuen Job zu lenken.
- Welche Erwartungen haben Sie an die Stelle?
Suchst du eine neue Herausforderung, möchtest du mehr Verantwortung, willst du eine neue Branche kennenlernen? Antworte ehrlich. Diese Frage ist wichtig, um herauszufinden, ob die Stelle auch wirklich zu dir passt.
- Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
Dieser Frage haben wir ein separates Kapitel gewidmet:
➔ Finde deine Stärken und Schwächen
- Was waren Ihr grösster Erfolg und Misserfolg?
Mach dir vorab Gedanken, auf welche Erfolge du stolz bist und bei welchen Tätigkeiten du an deine Grenzen gestossen bist. Überlege dir, wie du davon erzählst. Beim Misserfolg ist es wichtig, zu betonen, was du daraus gelernt hast.
- Welchen Mehrwert bringen Sie unserem Unternehmen?
Erwähne die Eigenschaften und Fähigkeiten, die dich ausmachen und für die Stelle besonders wichtig sind. Bist du besonders kreativ, teamfähig, hast du viel Erfahrung, Erfolge auszuweisen oder schon Ähnliches in anderen Unternehmen angepackt? Betone, was das Unternehmen durch dich gewinnt.
- Wieso sollten wir uns für Sie entscheiden und nicht für andere Bewerbende?
Antworte selbstbewusst, aber nicht überheblich. Versuche, deine Stärken mit den Bedürfnissen des Unternehmens zu verbinden und dies hervorzuheben. Auch deine Soft Skills kannst du hier nochmals erwähnen. Wieso glaubst du, dass du die geeignete Person für diesen Job wärst?
- Wie ist das Verhältnis zwischen Ihnen und Ihren aktuellen/ehemaligen Arbeitskolleginnen und -kollegen?
Hier stehen vor allem deine Soft Skills im Zentrum. Erzähle, wie der Umgang miteinander ist und welche Kultur du pflegst und wertschätzt.
- Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
Hier geht es um deine beruflichen Ziele und Visionen, aber auch Privates kannst du nebenbei erwähnen. Unternehmen möchten wissen, ob eine gemeinsame Zukunft realistisch ist oder sich eure Wege vermutlich kurzum wieder trennen.
- Was ist mit der Lücke im Lebenslauf?
Keine Sorge, die meisten haben Lücken im Lebenslauf. Lege dir eine Erklärung und Argumente bereit und verwandle die Lücke in etwas Positives.
Die Lohn-Frage: Welchen Lohn stellen Sie sich vor?
Vergleiche am besten vor dem Vorstellungsgespräch deinen Lohn mit unserem Lohncheck. So erhältst du eine realistische Vorstellung, welcher Lohn für die angemessen ist. Antworte auf die Frage nicht einfach mit einem fixen Betrag, sondern nenne am besten eine Ober- und Untergrenze. Achte auch auf weitere Tipps, wie du deine Lohnvorstellung formulierst.
Diese Fragen dürfen Unternehmen nicht stellen
Beim Bewerbungsgespräch sind grundsätzlich nur Fragen erlaubt, die in Zusammenhang mit der offenen Stelle stehen. Folgende Fragen sind in den meisten Fällen nicht relevant:
- Wie steht es um Ihre Familienplanung?
- Welcher Religion gehören Sie an?
- Haben Sie gesundheitliche Probleme?
- Welche politische Partei entspricht Ihnen am ehesten?
- Haben Sie Schulden?
- Sind Sie vorbestraft?
- Sind Sie homosexuell?
- Leben Sie in einer Beziehung?
- Woher stammen Ihre Eltern?
Werden dir solche Fragen gestellt, musst du nicht antworten und solltest stattdessen freundlich darauf hinweisen, dass kein Zusammenhang zur Stelle besteht.
➔ Wie antworten auf unerlaubte Fragen?
Vermeide unpassende Antworten
Standardantworten, die nichts über dich sagen, zeugen von Desinteresse und werden von Unternehmen nicht gerne gehört. Eine gute Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch hilft dir, für jede Frage eine passende Antwort zu finden.
Auf folgende Antworten solltest du, wenn immer möglich, verzichten:
- Das weiss ich selbst nicht.
Auch wenn du etwas nicht weisst, solltest du versuchen, darauf mit Interesse zu antworten. Zum Beispiel: «Das ist eine gute Frage, wenn ich mir das so überlege …»
- Weil ich die Beste / der Beste bin.
Das wirkt überheblich. Sei selbstbewusst, aber stell dich nicht über andere. Erzähle besser anhand eines Beispiels, wieso du etwas gut kannst.
- Darüber möchte ich nicht sprechen.
Auch weniger angenehme Fragen gehören zu einem Jobinterview. Antworte diplomatisch, indem du eine kurze Antwort gibst und das Gespräch in eine andere Richtung versuchst zu lenken. - Das habe ich Ihnen doch bereits gesagt.
Das wirkt unfreundlich. Wiederhole stattdessen nochmals in anderen Worten, was du bereits gesagt hast.
➔ Weitere 10 Dinge, die du am Vorstellungsgespräch nicht sagen solltest